経営企画
外資系大手コーヒーチェーン デジタル領域 ファイナンシャルアナリスト
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外資系大手コーヒーチェーン デジタル領域 ファイナンシャルアナリスト
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月30日~12月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/30 ~ 2022/12/13)
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外資系大手コーヒーチェーン デジタル領域 ファイナンシャルアナリスト

外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要

募集要項

募集背景
増員の為の募集です
仕事内容
外資系大手コーヒーチェーンにて、デジタル領域 ファイナンシャルアナリストポジションの募集です
■デジタル施策の年間売上計画/中期計画の立案サポート
■デジタル施策の計画立案スポットサポート
■マネージメントへのデジタル施策実績レポート及び顧客情報に基づくビジネス分析
■ファイナンス組織に向けた顧客分析基盤作り

<本ポジションの魅力>
ファイナンスの業務は自らのアウトプットや仕事の効果が他の部署に比べ直接目に見えないので測定しにくいように感じるかもしれませんが、分析に基づく数字を通じて会社全体に大きな影響を与えることが可能です。
また、業務を通じて同社のビジネスの全体感を理解し、また日本だけでなく本国の経営層の考えを学ぶことができるためとてもやりがいのある仕事であると考えます。
応募資格
必須
【ご経験】*下記いずれかのご経験がある方
■戦略コンサル会社でクライアントの数値分析を行っていた方(実務3年以上)
■事業体における管理会計(事業部の収支分析や財務会計系データ分析経験)(実務3年以上)
■経営企画経験がある方 (3年以上)

【スキル】
■Tableau、Power BI などのデータビジュアライゼーションツールを使用して分析可能なスキルをお持ちの方
■基本的な英語スキルをお持ちの方(英語の勉強に意欲を持って取り組める方)
メール読み書きや日英資料作成、デジタル戦略本部との会議で日常的に使用します。
会議での発言やUS Finance&Accountingとのコラボ等、成長意欲の高い方であればさらに使用機会を増やすことも可能です。
■基礎的なPC操作スキルをお持ちの方
例) EXCEL:一般的なEXCEL関数を使用して効率的に計算結果を導き出せるレベル
  Power Point:プレゼン資料(文字記入/表や図の挿入) が作成できるレベル
歓迎
■課題認識力、仮説思考力、問題解決力、 戦略的思考力をお持ちの方尚可
■論理的思考力を用いた高いコミュニケーションスキルをお持ちの方尚可
(経営層から他部署実務メンバーまで、横断的かつ密な協業で建設的にアウトプットしていくことを期待します)
■継続的な自己学習能力をお持ちの方尚可
■新しい働き方の環境下でも、主体的に考え動き、自律的にお仕事が出来、アウトプットをだせる方尚可
(コロナ禍の現在は在宅勤務中心です。困ったときなど出社時以上に自発的なコミュニケーションが求められます)
フィットする人物像
■同社の文化、価値観、ビジョンへ共感し、理解することができる方
■情熱や主体性を持って業務に向かい、全パートナー(従業員)と共に同社の次なる成長ステージに向けて邁進できる方
■現状に満足せず、常に前向きに自らスキルアップに務め、周りと切磋琢磨できる方
■国内外を問わずコミュニケーションをベースとしたチームワーキングマインドの高い方
■論理的思考能力があり、ゼロからイチを生み出すことや考えることが好きな方
■ファイナンス観点からの全社経営視点を学び、他部署と協働しながら、長期的視点でビジネス成長に意欲を持って取り組むことのできる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~18:30(実働7時間30分、フレックスタイム制)
年収・給与
想定年収:500万円~800万円(経験・実績を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
社会保険完備(自社健康保険組合有)
企業型確定拠出年金制度
Bean Stock(RSU:株式付与プログラム)
財形貯蓄制度
ベネフィットステーション(福利厚生プログラム)
パートナービーン(自己研修を兼ね週1回コーヒー豆を支給)
パートナー割引(社員割引)
CUPファンド(災害時相互扶助)
通勤交通費: 全額支給

【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
年間休日: 119日(公休月10日*2月のみ9日)
有給休暇(入社日付与)
育児・介護休暇
時短・日短勤務制度有
特別有給休暇(私傷病・慶弔等)
特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(チームマネージャー+他チームマネージャー)→二次面接(部長+HRBP)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
「1,000の店舗、1,000の個性」。立地や地域環境、お客様のライフスタイルも異なるそれぞれの店舗がのびやかに個性を発揮し、一人ひとりのパートナー(従業員)が温かなホスピタリティでお客様をお迎えする…そんな日常から生まれる小さなつながりを積み重ねていくことを、同社は目指しています。
入社実績
Aさん(39歳 / 男性)
ストアデザイナー
Bさん(32歳 / 女性)
ファイナンス スペシャリスト
Cさん(29歳 / 女性)
経理スタッフ
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