募集要項
- 仕事内容
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財務部門にて業務を担当いただきます。日本１のクレジットカード会社を目指し、PayPayカードの拡大も進めるなど現在急拡大フェーズの同社。将来数兆円の資金調達を行うことが、財務部門としてのミッションとなります。
【具体的には】
・資金調達（銀行借入・債権流動化・CP）
・資金管理（資金繰り・支払い処理・資金移動等）
・資金計画策定（年次）
・その他金融機関対応
・業務改善
※ご経験に合わせ、順次業務をお任せいたします。
【入社後の流れ】
ご経験がある分野から業務をお任せいたします。これまでの経験を活かしこれらの業務の仕組み化・効率化を実現頂きたいと考えています。将来的には、財務の全体を把握し、資金管理・調達をまとめるリーダーを目指して頂くことを期待しております。
【働き方について】
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社する、ハイブリッド型を採用しています。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
また、特急・新幹線・飛行機などでの通勤も可能ですが、業務上出社指示があった際は出社頂く必要がございます。但し、出社日数に関わらず、通勤交通費は月最大15万円の支給。また、出社の際、業務指示以外の事業で宿泊が生じた場合の宿泊代は自己負担となっております。
【働きがい】
資金繰り担当として、カード会社特有の資金繰りから大きな金額を取り扱う経験や、仕組化を自分のスキル・アイデアを使って具現化するチャンスがあるポジションです。支払いを通じて自分たちがカード事業を支えていると実感することができます。資金調達の交渉にも携わってもらい、調達手段を考え実行することで様々な経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
資金管理（日次資金繰り管理）のご経験
金融機関との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 999万円
【給与】月給制 月額基本給30万円～×12か月＋賞与
※残業代全額支給
【賞与情報】年２回 ※会社の業績および勤務成績に応じて支給
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）■共済 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等） ＜その他＞育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり）、企業内保育所（福岡本社）、時短勤務制度（お子様が小学６年生まで適用可能）
