募集要項
- 募集背景
-
本年度より長期ビジョン「Vision 2030」と中期経営計画「Drive 2022」を掲げ、ESG経営を中心においた革新と創造で、社会課題解決への貢献を拡大し、2030年に業容倍増に取り組んでおり、ライフサイエンスにおいても開発強化・積極投資で業容拡大を図っていくこととしています。
このような背景のもと、当該分野における医薬品CDMO事業の拡大に向けて、業界に精通した社外人材の採用を共有させていただきます。
- 仕事内容
-
原薬CDMO事業の事業推進日本国内及び海外における原薬CDMO事業の経営管理、ビジネスシナジー創出、ガバナンスサポート等をご担当いただきます。
・受託ビジネスに必要な市場調査、アライアンス、開発、製造、品保、営業等の各機能との連携・調整
※将来的に海外駐在の可能性があるポジションです。
- 応募資格
-
- 必須
-
受託側として原薬CDMO事業に携わり、事業全体の知見
・海外駐在または在住歴があること
・海外での業務や現地人とのコミュニケーションに支障のない英語力を有すること（TOEIC(R)テスト700点以上）
- 歓迎
-
・海外原薬CDMOのBDネットワークを有する方
・製薬業界での事業開発経験やM&Aプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
もともと関西（奈良・京都）発祥の企業のため、取引先の多くを関西にもち、人情味に厚く実利を重んじる人の集団で形づくられてきました。
また、社会課題の解決を事業の柱に据えて愚直に取り組んできており、成長意欲の高い若手社員でも、積極的に手を挙げることで、責任ある仕事を任せてもらえる環境です。所与の課題に責任感をもって最後まで徹底して取り組むことで、大きく成長したい意欲的な人が歓迎される企業です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社
*将来的に海外駐在の可能性があります。
- 勤務時間
- ９：００～１７：３０ （※事業所により異なる、フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1050万円 昇給／年１回 賞与／年２回
- 待遇・福利厚生
- 保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）・住宅・独身寮・診療所・運動施設等完備、財形貯蓄制度、カフェテリアプランなど
- 休日休暇
-
週休２日制(土曜・日曜、ただし部署により異なる)、
年間休日数１２５日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、
年次有給休暇(初年度１５日)、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（２回）
- キャリアパス・評価制度
-
・積水化学グループを牽引するビジネスリーダーを計画的に育成するために、入社から基幹職（管理職）に至るまでの一貫した育成体系が整備されています。
・成長のベースは、日常の業務を通した「経験」とそこからの「学び」にあるという考え方に基づき、それらが連動するように育成体系を整備。「経験によって成長を促進するサイクル」を入社から基幹職（管理職）に至る過程で回すことによって、ビジネスリーダーに必要な能力を高めることができるようになっています。
・積水化学グループは、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じたさまざまな研修プログラムを用意しており、必修研修以外に、自身の成長のために必要だと考える知識・技術を自由に学べるよう、選択・公募型研修を広く実施しています。
