募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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博報堂・マクロミルのジョイントベンチャーである当社にて、人事総務部 管理職候補として、総務関連および法務関連の業務を担って頂きます。マクロミル及び博報堂合弁大手リサーチ会社での総務部リーダー(マネージャー候補）の求人です。
創立以来50年を迎える老舗リサーチ会社であり、博報堂グループに参画し、その後2018年７月よりマクロミル社と博報堂社により資本業務提携を実施し、更なる成長戦略に取り組んでいます。管理職候補として総務関連および法務関連の以下の業務をお任せ致します。
■具体的な業務内容
※入社当初は下記業務を担っていただきます。
・Pマークの運用及び資格更新
・契約文書の審査、プロセス運用
・就業規則や人事制度の運用、管理
・予防対応含む労務問題の対応
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
※ゆくゆくお任せしたい仕事は下記のとおり。
・入退社や異動などに関わる手続き、対応
・給与、賞与、社会保険業務
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）の運用及び管理
・拠点構築、増床等のファシリティ構築・管理
・人事制度の運用、変更、改定
■組織の特徴
・穏やかな人が多く、相談しやすい雰囲気の部署になります。
・手を上げたら挑戦できる環境であり、総務としての幅を広げたい方、スキルアップしたい方には最適な環境になります。
・本ポジションでは担当する業務は幅が広いため、未経験の業務に対しても、自分の頭で考え、アウトプットを出せる方や、リソースを上手くコントロールし、複数の業務を期限内にこなせる方を歓迎いたします
【働きやすさ】
・産休・育休・時短制度を整えています。女性社員のキャリアアップを支援するために、小学4年生に達するまでの子供を持っている場合には、引き続き時短勤務の適用ができるといった、法定以上の手厚い制度を整えています。
【在宅勤務】
・在宅勤務を基本スタイルとしてご就業いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・中小規模の事業会社での人事総務業務経験3年以上
・プロジェクトリーダー経験またはチームマネジメント経験（業務の仕切りや差配）
・労働基準法、安全衛生法に関する知識をお持ちの方
・人事総務分野における問題解決、業務改善経験
- 歓迎
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・管理職経験（年数不問）
・会社法関連（取締役会・株主総会の運営・登記変更手続き等）の経験
・契約文書の審査経験
・ISO・PMS等の導入もしくは運用経験
・Pマーク運用経験・法務運用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳まで（スキル・経験により応談可） （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・縦割りではなく、人事総務領域を幅広くご経験されたい方
・社内に向けてロジカルな説明ができる方
・ホスピタリティを持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- 人事総務部 総務リーダー（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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午前9時30分～午後18時30分（休憩12～13時）
フレックスタイム制（コアタイム：10：30～14：30）
- 年収・給与
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年収 520万円 ～ 672万円
月給34～41万円（固定残業分54,000円～82,000円）含む
残業が32時間を超過した場合、翌月追加支給
※ 経験、スキルを考慮の上決定いたします
- 待遇・福利厚生
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■給与査定：年1回(8月)
■業績連動賞与：年2回（9月及び3月）
■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
企業年金基金（全国情報サービス産業企業年金基金加入）
退職金制度
結婚祝金
慶弔見舞金
保養施設、スポーツ施設・レストラン等の優待
健康保険組合のスポーツ大会等イベント参加
提携保養施設における補助金助成
■定年
60歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝祭日
年末年始
夏季特別休暇（5日間）
年次有給休暇（初年度は10日間、10月以降入社は6日以下）
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
生理休暇
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
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（２）求人企業での書類審査
↓
（３）求人企業での1次面接（60分）：配属先マネージャー、営業部長など
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（４）求人企業での役員面接（60分）
※現在は1次面接はオンライン、最終面接は本社での対面またはオンライン
※交通費は、採取選考時、関東圏外に在住の方のみ新幹線代を規定して支給
※面接の回数は、変更される可能性もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 社員スキルアップのための研修体系が充実
