募集要項
- 仕事内容
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1兆円企業を目指す為に、中途採用のリーダー・管理職候補を採用します。現在、営業職を中心に100名の中途採用を行っています。
「売上に営業職の人員が足りていない」という経営課題にも通ずる重要なミッションのため、ご経験を活かしていただけます!
中途採用計画立案、採用プロセス構築・改善、
面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応など
ハンズオンで企画から実行まで、中途採用スタッフメンバー5人と連携、
リーダーシップを発揮して頂きます。
<具体的には>
・中途人材の採用計画、採用プロセス構築・改善、動機づけツール作成、動機づけ、選考面接業務
・各種求人媒体やSNSへの投稿を通じた求人ブランディング、スカウトの立案
・メンバーマネジメント
まずは下記(1)を担当いただき、
ご本人の経験と能力に応じて(2)以降を一部または全部お任せします。
(6)をお任せできる方の場合は、
(1)以外はマネージャーとして必要に応じてハンズオン対応含めて関与していただきます。
(1)中途採用担当業務全般(年間100~200名程度採用)
(2)中途採用のマネジメント
(3)新卒採用のマネジメント(年間20~40名程度採用)
(4)新規入社者の受け入れ研修の運営
(5)社内の教育研修の企画運営
(6)人材開発課のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社にて中途採用に携わってきた方
- 歓迎
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・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・英語人材の採用経験ある方
・500名以上の規模で人事の管理職を経験された方
・上場企業で人事管理職を経験された方
・ビジネス英語力(履歴書読解、英文メール、面接対応)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 中途採用(リーダー・課長候補)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見
飯田橋駅から徒歩1分
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間)
- 年収・給与
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【年収】430万~800万円
月給 309,000 円 - 564,400円
賞与年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
- 待遇・福利厚生
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■昇給あり
■賞与 年2回
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■営業交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当(みなし残業時間超過分)
■資格手当(宅建:1万円/月 等)
■従業員持株会
■資格取得支援制度(宅建の取得を推奨。定期的な外部講習などを受講できます)
■各種表彰制度
■確定拠出年金制度
■受動喫煙対策あり(屋内に喫煙可能室設置)
- 休日休暇
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★年間休日:125日
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW(9~10連休)
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
面接2回