総務
総務(課長クラス)/長野県埴科郡に本社を置く建設機械メーカー(東証プライム上場)
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総務(課長クラス)/長野県埴科郡に本社を置く建設機械メーカー(東証プライム上場)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月29日~1月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/29 ~ 2023/01/23)
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総務(課長クラス)/長野県埴科郡に本社を置く建設機械メーカー(東証プライム上場)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問

募集要項

仕事内容
以下の業務をご担当いただきます。
・株主総会の運営
・社内行事の運営
・環境整備に関する事項
・省エネに関する事項
・安全衛生活動の推進
・BCP、自衛消防の推進
・総務課内の業務改善
・総務課メンバーのマネジメント

【事業展望・ミッション】
2025年には連結売上高2,400億円を目標に掲げています。目標達成のために、各部署と連携して実現可能な生産計画を運用することは重要な業務です。社内外の環境の変化に柔軟に対応し、生産目標を達成することが同ポジションご入社後のミッションになります。

【同社の魅力】
(1)プライム市場上場/無借金経営の財務基盤
高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。
(2)圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円
パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。
・ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。
・ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。
・ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。
応募資格
必須
・メーカー企業での総務部門でのご経験
・総務部門での管理職としてのご経験
雇用形態
正社員(試用期間中も同条件)
勤務地
長野県
勤務時間
8:00~17:00(休憩合計65分:10時と15時各10分、昼休憩45分)
年収・給与
810万円 ~ 980万円
待遇・福利厚生
家族手当:配偶者7千円/月、子5千円/月(上限2万2千円)
住宅手当:会社規定により支給
住居補助制度:入社に際してのご転居の際には敷金礼金は企業負担
従業員持株会
貸付金制度
社食あり(215円~285円程で食べられるランチがたくさんあります) 他
休日休暇
125日
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1963年創業の小型建設機械のメーカーです。
主力製品はミニショベル(製品質量6トン未満)、油圧ショベル(製品質量6トン以上)、クローラーローダーで、「世界初のミニショベル」と「世界初のクローラーローダー」により新たな市場を切り拓き、常に世界のニーズに応えることで成長を遂げてきました。
世界初の360度・全旋廻ミニショベルTB1000(1971年)は、土木作業員のツルハシ代わりとして建設現場で広く受け入れられ、急速に普及しました。
また、世界初のクローラーローダーTL20(1986年)は、従来のタイヤ駆動のスキッドステアローダーの足回りをクローラー式(=無限軌道式)にした製品です。不整地、特に雨でぬかるんだ場所での作業安定性が高く、今でも圧倒的な支持を得ています。粘土質の土地が多い米国で、需要のほとんどを占めていることも特徴です。
設立
1963年8月
資本金
36億3,294万円
売上高
140,892百万円
従業員数
917名
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