募集要項
- 仕事内容
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-労務管理全般:勤怠管理、給与・社保の実務、入退社対応など
-人事システムの導入
-働き方改革、労基法改正に伴う規則変更の対応
- 応募資格
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- 必須
- -給与計算や社会保険手続きなどの労務管理経験が2年以上
- 歓迎
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-人事制度改定やシステム導入の経験者
-社労士資格の保有者
-チームのリードや部下マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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9時~18時(60分休憩有)
- 年収・給与
- 500万円 ~ 800万円 (ご経験に応じて決定致します)
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険などの各種社会保険完備
- 休日休暇
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年間120日以上
完全週休二日制(土日祝休み)
- 選考プロセス
- 書類選考→面接3回