募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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広報・各種PR活動を通じ、企業イメージ・ブランド価値向上を図ることブランドの定義やミッションを理解した上で、経営戦略・事業戦略に即したPR戦略を立案実行。
・各プロジェクトにおけるPR戦略の企画立案と実行
・ブランドを理解した上で、PRに閉じないコミュニケーション企画
・取材対応とそのフォロー
・リリース作成
・ＥＳＧの取組の推進
今までみたことのないような、新たな切り口で消費者の関心や驚きを最大限に引き出す「攻めのPR」の提案を行っていただきたいと思っております。
- 応募資格
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- 必須
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( 経験 )
(1)事業会社でのPR職務経験、またはPR会社でのクライアントのPR戦略構築経験（5年以上）
※「別部門でPRとも仕事をしたことがある」レベルはNG。実務経験必須
(2)プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
(3)チームマネジメント（４～５人程度）
( 知識・スキル )
・PR戦略及びPRイベントの企画立案と実行
・社内のコンテンツを積極的に拾い上げ魅力的に発信していく力
・プレスリリース作成
・取引先や社内組織の垣根を越えて横断的に業務を推進させるコミュニケーションスキル
・PCスキル（Excel、パワーポイント等）
- 歓迎
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( 経験 )
・マーケティング戦略立案スキル
・事業会社およびコンサルでのSDG’s推進経験
( 知識・スキル )
・英語（ビジネス利用レベル）
- フィットする人物像
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・他がまだ収集できていない生の情報をいち早く見つけることができる
・多角的に推論を立て、適切な情報・数値分析ができる
・不確実なことを論理だてて整理でき言葉や文章にすることができる
・職位や年齢などに拘らずフラットにコミュニケーションが図れ、主張と尊重のバランスを取ることができる
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
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フレックス制
（コアタイム9:55～15:00、休憩1ｈ）
※テレワーク（在宅勤務）可
- 年収・給与
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5,500,000 円 - 7,000,000円
※経験等を考慮し決定
■半期年俸改定：年2回(人事評価により決定)
■賞与：年2回（会社の業績により支給することがある）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■諸手当
・退職金なし
・401K あり
■その他
育児休業実績あり、持株会、社員割引
- 休日休暇
- 土日・祝祭日 年始休暇（1/2・3） 夏季休暇年3日間、年次有給休暇（入社6か月後 10日）、各種慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接３回程度
