募集要項
- 募集背景
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アプリケーションサービス事業部では、ミッションクリティカル系と位置づけられる金融機関等をはじめとした大規模システムのアプリケーション開発やLumadaによるDX関連事業の推進に取り組んでいますが、当事業部が担当する事業分野は他の日立の各部門同様、環境変化が急速に進んでおり、最近ではGlobalLogic社との連携やGlobalLogic社の日本法人の立ち上げおよび事業推進の支援も重要なミッションとして加わっています。
そのため、事業動向を理解するとともに、事業部トップや関係者とのコミュニケーションを密に図り、組織面・人財面での課題を明らかにして課題解決にあたるためのHRBPの強化が急務となっています。
- 仕事内容
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定期的なコミュニケーションを通じて、日立グループの人事関連業務の情報提供や適切な業務運営の支援を行なって参ります。【職務概要】
アプリケーションサービス事業部のHRBPとして、事業部長、事業主管(副事業部長相当)、本部長などの事業推進者達と連携し、事業部の事業発展および事業部の文化醸成・構築に資する組織・人財戦略の提言・実行に責任を持ち、CoEチームと協力して取り組んで頂きます。
加えて、区処会社に対しては、定期的なコミュニケーションを通じて、日立グループの人事関連業務の情報提供や適切な業務運営の支援を行なって参ります。
【職務詳細】
業務内容は多岐に渡りますが、主な項目は以下となります。
・事業部幹部との経営情報の共有、HRとしての提言
・事業の方向性にそった戦略的人事や組織計画の立案と実行
・事業に必要な人財の確保および育成
・働きやすい勤務環境や仕組み作り、従業員が誇りをもって働ける事業部文化発展のための取組
・「基本と正道」という絶対の基本方針に基づくコンプライアンス遵守に向けた取組
- 応募資格
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- 必須
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・HR部門でのマネジメント経験(目安3年以上)
・論理的思考力が身についている
・ベーシックなPCスキル(Microsoft word、Excel、PowerPoint)
・ある程度の数値的センス(集計・分析力)
・英語力:TOEIC650点程度
【最終学歴】
大卒以上
- 歓迎
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・人事関連の制度や手法、最新のトレンドへの興味/関心が高い方
・IT関係、特にSE業務への理解があればより望ましい
- 雇用形態
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正社員(試用期間有(入社日より3ヶ月))
- ポジション・役割
- 課長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 (日立システムプラザ新川崎)
- 勤務時間
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8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■月給:585,000~800,000円
■年収:10,000,000~14,000,000円(賞与・諸手当含む)
※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策:
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
- 選考プロセス
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。