募集要項
- 募集背景
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当社の経営企画部とは？
・現在、会社全体で56名の方が活躍しています。これから80名100名体制とどんどん人財を採用していきます。
人財を募集するだけではなく、長く働いて頂くためにも研修の実施、働く環境の改善、全社員からの声を聞き、
事業拡大と共に企業理念である「従業員の生活の安定」の水準を落とすことなく日々業務に取り組んでいます。
- 仕事内容
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【採用業務】
・採用計画立案
・求職者との日程調整、連絡
・中途・新卒 面接対応
・研修資料作成
・新人教育研修・新卒研修サポート
・既存求人会社等への連絡業務
【総務業務】
・勤怠管理（出勤表管理・シフト表作成管理・休暇届管理・有給管理台帳管理）
・新入社員入社手続き書類管理
・各部署への連絡業務
・物件資料整理
・新事業立ち上げ準備・情報収集等
【募集背景】
現在、経営企画部では3名で仕事を行っています。
これからの事業拡大に向けて、新規メンバーを5人募集します。
入社してからは資料の作成・面接のスケジュール管理等、幅広く業務に取り組んでいただきます。
多くの仕事に取り掛かる為、初めての事が多いと思いますが日々自分の成長を実感する事が出来る環境です。
未経験の方でも、チームとして動いていくので1人1人の目標達成はもちろんの事部署としての目標に向かって業務を遂行します。
仕事の醍醐味
【アピールポイント】
≪現場でのOJT研修からスタート≫
入社後は配属先の先輩社員に対するサポートを通じて、業務の流れや取り組んでいる事業・組織構成の把握、新卒社員の悩み・不安、メンタルフォローのやり方などを一つひとつ覚えます。
慣れてきたら新卒社員の前に立って教育をしたり、研修メニューの企画・立案をしたりするなど、本格的な実務をお任せします。
人前に立って話すのが苦手な方は、サポート業務を行っていただきます。もちろんチャレンジしていただいても構いません！｜
- 応募資格
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- 必須
- PCスキル：Excel・Word・PowerPoint
- フィットする人物像
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・人と話す事が好きな方
・明るく・元気な方
・新しいことにチャレンジできる方
【未経験歓迎】
幅広い業務があるので、業務内容から1つでも気になる仕事があれば応募していただければと思います。
面接の中で、やりたい仕事をお聞きした上で適正にあった業務を担当していただきます。
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
残業時間
約20時間
- 年収・給与
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月給：23万円～
【月給の内訳】
・基本給：185,000円～
・みなし残業代：月33時間分、45,000円～。
・超過分は別途支給。残業時間が33時間未満でも支給されます。
※上記はあくまで最低支給額です
※年齢や能力を十分に考慮し、初任給額を決定します
■賞与：年3回
実際の給与例
■年収350万円／23歳／勤続年数1年（未経験入社）
■年収472万円／28歳／勤続年数4年（副主任）
■年収660万円／33歳／勤続年数11年（係長）
■年収757万円／39歳／勤続年数9年（課長代理）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回
◆賞与年3回（支給額は業績による）
◆交通費全額支給
◆住宅手当（月3万円／社内規定あり）
◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円）
◆資格手当（宅地建物取引士：月3万円、住宅ローンアドバイザー：月2000円、ファイナンシャルプランナー：月1000～3000円）
◆社員旅行（任意参加年3～4回）
◆リゾートトラスト・ベネフィットワン
◆エクシブ（会員向けリゾートサービス）
◆SMBCセミナーの無料受講
◆社外教育制度
◆健康診断
- 休日休暇
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年間休日
125日
休日・休暇
■週休2日制（月7日～12日／原則火・水）
■GW（9日間）
■夏季休暇（9日間）
■年末年始休暇（13日間）
■有給休暇（入社半年後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■永年勤務休暇（5年毎に慰労金）
【年間休日数について】
125日＝定休120日＋有給休暇5日
- 選考プロセス
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・1次面接：人事部門が担当（WEB面接または対面面接が選べます）
・2次面接：現場部門が担当
・最終面接：取締役が担当
