募集要項
- 募集背景
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大規模予算を投じるECサービスにおいて、ユーザー視点、ビジネス視点の両面からサービスの企画立案～実行を一気通貫でリードする『要職』となります。
サービス拡張に伴い強化が不可欠なポジションのため、この度メンバーの増員募集を行うこととなりました。
- 仕事内容
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総合通販モール「ｄショッピング」において、販促企画の立案～実行、推進するメンバーとしてトータルに活躍していただきます。2020年7月よりNTTドコモ社と共同運営を開始した同サービス。
自分自身で企画～検証、改善まで行うことができる業務の幅の広さがあり、販促企画職として業務領域を広げて多くの経験を積むには最適なポジションです。
中心メンバーとしてご自身の企画を大勢のユーザーに発信し、ムーブメントを仕掛けることも可能です。
打ち出した企画の成果がダイレクトに「売上・集客」という数字で返ってくるのが、この仕事の難しさであり面白さです。
NTTドコモ社とのアライアンスを活用しながら、タイムリーなフィードバックでスピーディーに次の戦略立案に動けるのも、当社ならではの醍醐味といえます。
【業務内容】
・販促企画立案、進行
－ポイントを使った販促キャンペーンの企画、実行、検証
－イベント毎の企画、実行、検証
－オウンドメディアを利用したWeb集客 等
・売上KPI指標の設計、運用、それぞれの実績集計、分析業務
・売上、粗利の管理（レポーティング）
・予算策定
・NTTドコモ社との掲載調整
・サービス改善
- 応募資格
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- 必須
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EC業界経験は不問となります。
ECを普段利用するなど興味関心が高く、成長中のEC業界でキャリアを積まれたい方を募集いたします。
＜下記すべて満たす方＞
・BtoCのバリューチェーンの理解がある方
（食品、飲料、日用品、ヘルス＆ビューティケア商品のご経験がある方歓迎）
・予算管理、PL管理の経験
・顧客折衝、交渉業務の経験（toB）
- 歓迎
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【歓迎スキル・経験】※当てはまらなくてもOKです
＜下記いずれか＞
・EC業界での事業企画経験
・販促キャンペーンの企画立案のご経験（ポイント販促等）
- フィットする人物像
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・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、スピード感を持って仕事を進められる方
・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方
・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- コマース企画部
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿南1丁目15番1号 A-PLACE恵比寿南3階（JR・地下鉄 恵比寿駅徒歩5分）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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■想定年収400万～700万円
※経験・能力を考慮の上、会社規定により決定します
■成果連動型報酬
■半期年棒制
■給与支払い：毎月月末締めの当月25日払い
■月給（想定年収/12ヶ月）：416,667円～583,334円
基本給：327,198円～458,077円
固定残業代：89,469円～125,257円
※月給には35時間分の残業代が含まれます
※上記固定残業代については、超過勤務の有無に関わらず支給されます
※当該超過時間について所定の金額/時間をベースに別途支給します
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度有（原則出社）
・通勤手当：実費支給（1ヶ月上限50,000円まで）
・出張手当
・年4回キックオフ/懇親会開催/社内表彰制度
・定額給付金を四半期ごとに支給（部内の懇親費用として利用可能）
・確定拠出年金制度
・持株会制度
・外部研修：会社負担で外部の研修を受講できます
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
（保養施設の利用や旅行費用補助、ジムの割引、施設入場料の割引など福利厚生が充実しています！）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・土日祝日休み
・有給休暇
・夏季休暇（最大5日※年間休日により変動）
・年末年始休暇 （5日）
・慶弔休暇
・産休・育休休暇
・結婚休暇・出産休暇
- 選考プロセス
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【ステップ1】 書類選考
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【ステップ2】 一次面接（コマース企画部部長がお会いします）※基本オンライン
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【ステップ3】 SPI（テストセンター）
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【ステップ4】 最終面接（代表取締役社長がお会いします）※対面
※面接回数は前後する可能性があります
【配属部署について】
コマース企画部（計12名）
・部長（40代女性）
メンバー5名（20～40代男女）、
派遣スタッフ2名、業務委託5名
