募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同グループの主計業務(新規子会社管理)をお任せします。■新規子会社管理(80%)
・新規子会社の会計領域の管理
・新規子会社の月次決算/年次決算に関連する業務(EX固定資産、人事、総務、税務他)
・新規子会社の決算業務の共通化、効率化に関するプロセス改善
■決算(20%)
・年次決算
・外部監査対応
■チームマネジメント/ピープルマネジメント(上記業務と関連して。2名予定)
- 応募資格
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- 必須
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・日本企業における正社員での決算実務経験をお持ちの方(5年以上)
・外部監査対応経験をお持ちの方(3年以上)
・チームマネジメント/ピープルマネジメント経験をお持ちの方(3年以上、3名以上)
・SAP実務経験をお持ちの方(ゼロでないこと)
・スキル:Excelを用いたデータ集計スキル(vlookup関数、ピボットテーブル等)
・免許・資格:日商簿記2級
・語学力:英語力(TOEIC目安650、読む書く、eメールのやりとりが可能)、日本語(ネイティブレベル)
・学歴:大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30~17:30
- 年収・給与
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年収:670万円~ 1,210万円
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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保険:健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他:財形貯蓄、退職金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険 など
- 休日休暇
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休日:土、日、祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇:初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接(複数回)