募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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会社の未来を担うポジション（経営管理・運営管理・人事管理）にてご活躍いただきます。成長とやりがいが大きな業務です。【具体的には…】
下記の業務に携わって頂き、実務を通じて専門性を磨いて頂きます。
・経営陣と議論しながら中期経営計画の策定
・各部門／プロジェクトと議論しながら予算策定、重要KPIの選定、その実行管理
・事業進捗、プロダクト価値評価等を通じた事業ポートフォリオ管理
・その他、経営企画としての各種業務（ガバナンス強化、DX化推進その他）
・人事評価制度施策の運用設計
・報酬改定、賞与算定（評価からの連携含む）
・規定作成、管理、その他、イレギュラー対応（半期昇格拡大等）
等
【担当営業コメント】
大企業などのような特定の部門、業務に特化した仕事ではなく、会社全体を俯瞰しながら様々な業務に携われることが「やりがい」や「自身のレベルアップ」につながる、中小企業ならではの職務です。モチベーション次第では、幹部人材として、責任のある重要な業務に携わっていただくことも想定しており、企業の縁の下の力持ちとしてのやりがいを感じていただくことができます。
【その他コメント】
・勤務場所は平成30年に改装されており、5Sを徹底しているため、清潔感のあるオフィスで職務に従事していただくことができます。
・育児、介護、看護などの各種休暇を完備。平均有休取得日数5.2日と、ワークライフバランスを実現することができます。
・未経験の方でも勤務をしていただけるよう、現場でのOJTやジョブローテーションを通じて、会社の全体像を理解していただけるような教育体制を敷いています。
・男性のイメージが強い製造業ですが、約3割が女性であり、半分以上が正社員です。女性の平均勤続年数は5年と、ロールモデルとなる先輩従業員もおります。
・連続経常利益黒字の業績安定企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・マネージャー、プロジェクトリーダーの経験がある方
- フィットする人物像
- ・社内全体とコミュニケーションをとりながらアクティブに働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営管理
- 勤務地
- 広島県三原市
- 勤務時間
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8:05-17:10
時間外労働:※月/25時間程度
実働:日/8時間
休憩:65分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
初任給については経験・能力等により個別検討
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：35万円～50万円
・基本給：35万円～50万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※スタート年収想定：500万円～700万円
※各種規程も整備しており、明確な給与体系を実現しております。
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限あり）
家族手当（配偶者5,000円、高校生以下の子7,500円）
残業手当 ほか
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金共済（勤続3年以上）
再雇用制度
寮社宅あり（単身者用のみ）
マイカー通勤可（無料駐車場あり）ほか
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
日曜は完全休み／月1～2回程度、土曜や祝日の出勤あり。
※週休2日制で、会社カレンダーによりますが、基本土日祝休みです。
【休暇】
有給休暇（20日～40日※入社6ヶ月経過後10日付与）、育児休業、介護休業、看護休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（1～2回）＋筆記試験（SPI） → 内定
