募集要項
- 募集背景
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当社新サービスとして、福利厚生サービスを立ち上げ展開いたします。
プライム上場Grpのシナジーを生かし、すでに300万人程いるGrpユーザー様をベースとして展開を致します。
サービスの大枠はございますが、ここからローンチをしていくにあたり、
細かな建付けを含んだ、ディレクションを行っていただく責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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新規立ち上げを行うサービスの企画・立ち上げ・ローンチまでを事業開発責任者として陣頭指揮していただくこととなります。新規事業立ち上げのフェーズにおける、新サービスの開発責任者として以下のような業務を行っていただきます。
裁量を持って事業の立上げを進めていただきます。
【業務内容】
・福利厚生サービスの企画・マーケティング・契約の管理スキーム構築
・プロジェクト管理（サービス提供スキームの建付けや研修指導、マニュアル整備、ES向上に向けた人材管理など）
・クライアントに向けたソリューション提案（営業チームと連携し活動いただきます）
・提携先企業との折衝・調整
・新規/既存サービスの企画・運用・改善
・予実管理（事業PL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業企画、サービス企画職として立ち上げ経験がある方
- 歓迎
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・B to Bの商品・サービス企画経験がある方
・無形サービスで企画経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら率先して行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方
・当事者意識をもって、目の前の業務に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員
※親会社ルールにより、責任者クラスは契約社員入社ですが、正社員登用を目的とした採用です
- ポジション・役割
- ≪スタートアップ≫福利厚生サービスの企画責任者
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30 （実働 7.5 時間 残業有り： 残業月20~30 時間程度）
※コロナ対策として現在は10：00～18：30でのシフト出勤もしております。
- 年収・給与
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年収想定：600万～1000万円
（これまでのご経歴に応じて決定致します）
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
- 年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（最大2回まで）➾内定
