募集要項
- 募集背景
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当社の海外事業拡張(子会社増加)に伴い、海外販売会社の経理及び管理部門責任者として組織の体制作り及び組織マネジメント業務を担当して頂きます。※現地役員クラスとなれる経理経験者の採用を想定しています。
★近年、積極的に海外企業のM&Aや提携、海外関連会社の子会社化を行ってまいりました。各拠点のガバナンス強化の為の採用となります。
- 仕事内容
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海外販売会社の経理及び管理部門責任者として組織の体制作り及び組織マネジメント業務を担当して頂きます。※現地役員クラスとなれる経理経験者の採用を想定しています。■海外事業拡張(子会社増加)に伴い、海外販売会社の経理及び管理部門責任者として組織の体制作り及び組織マネジメント業務を担当して頂きます。※現地役員クラスとなれる経理経験者の採用を想定しています。
■入社後は、半年から1年程度国内で経験を積んでいただいたのち、海外販社へ出向して頂きます。
駐在期間はおおよそ3-5年程度、赴任先はFG(India)、F.G.Europe Italia(ともに販社）を主に想定しています。
買収・設立して間もない拠点であり、経理として一人目の赴任者となるため、本国からの出向者として体制づくりから行っていただきます。
現地法人の社員数はインドの販社で200名強、イタリアの販社で20名程度です。
- 応募資格
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- 必須
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・海外拠点における経理経験
・管理職経験
・海外駐在に前向きな方
- 歓迎
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・英語ビジネスレベル
・メーカーでの経理経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 工場・販売会社の経理責任者候補(部長・統括部長級)
- 勤務地
- 川崎本社（住所：神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号）
- 勤務時間
- 8:40～17：30（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 年収800万円～1,300万円（月額固定給25万円～＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用、労災、健康、厚生年金等の各社会保険完備
■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅支援（賃貸住宅家賃補助・独身者（若年層）家賃補助・転勤者用社宅 等）、従業員持株会、財形貯蓄、財形給付金、生活習慣病健診、福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入、カフェテリアプラン 等
■研修制度
各階層別研修（新入社員研修、リーダー研修、新任管理職研修 等）、目的別研修（語学研修、キャリア&ライフセミナー 等）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日: 125日（2022年度）
■休暇
年次有給休暇20日（初年度は入社時期により異なります）※翌年度まで繰り越し、最大40日
年12回（6日分）半日取得も可
積立休暇、特別休暇（結婚・服喪等）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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STEP1 エントリー
エントリーフォームより履歴書・職務経歴書をアップロードいただきますので、予めご準備ください。
STEP2 書類選考
エントリー内容に基づき、「書類選考」を行います。
弊社からプラチナスカウトをお送りした選考の際は、免除となります。
STEP3 一次選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、一次面接（Web面接）を行います。
一次選考を通過された方は、二次選考実施までに適性検査を実施します。
STEP4 最終選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、最終面接（対面面接）を行います。
（職種により、最終面接前に複数回選考を実施する場合があります）
※ご都合にあわせ、Web面接での実施も検討致します。
STEP5 内定
通常1～2週間程度で合否についてご連絡します。
（ただし、エントリー職種により日数は異なります）
STEP6 入社
応募者様のご都合にあわせ、ご入社日程の調整をいたします。
