募集要項
- 募集背景
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当社の業務用空調機の商品開発において、協業による商品範囲の拡大及び、各国にて個別に強化が図られている各種環境規制への即時対応が求められるなか、商品開発を推進出来る人材を必要としているため。
富士通ゼネラルでは空調事業が当社総売上高の9割を占めており、売上の75%が海外向け。スペイン・UAEでは住宅用空調でナンバーワンシェアを誇るなど、世界各地で事業を展開しています。
- 仕事内容
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空調機開発部門にて、業務用空調機の商品開発PJリーダー、冷凍サイクル開発設計リーダー及び要素開発設計リーダーを担当して頂きます。※ご経験に応じて担当して頂く業務を決定します。空調機開発部門にて、業務用空調機の商品開発PJリーダー、冷凍サイクル開発設計リーダー及び要素開発設計リーダーを担当して頂きます。
そのためビル用、店舗用のマルチ型の大型エアコン商品全体で、冷凍サイクルだけでなく、他専門（機構、電気、ソフト、生産部門）と連携を取りながら、設計の指導、業務指示を担当いただきます。
プロジェクト推進能力だけでなく、冷凍サイクルの専門知識が必要となります。
※ご経験に応じて担当して頂く業務を決定します。
- 応募資格
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- 必須
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・業務用エアコン開発（冷凍サイクル設計経験5年以上、商品開発経験5年以上）
・英語力（概ねTOEIC600点以上）、
・コミュニケーション能力、協調性、リーダーシップ
- 歓迎
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・海外駐在経験、海外顧客・ベンダとの協業経験
・生産工場経験
・ビルマネジメントシステムに関する経験・知見
・ビジネス企画経験、商品企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー～マネージャー・シニアマネージャークラス
- 勤務地
- 川崎本社（住所：神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号）
- 勤務時間
- 8:40～17：30（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 年収700万円～1100万円（月額固定給25万円～＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用、労災、健康、厚生年金等の各社会保険完備
■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅支援（賃貸住宅家賃補助・独身者（若年層）家賃補助・転勤者用社宅 等）、従業員持株会、財形貯蓄、財形給付金、生活習慣病健診、福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入、カフェテリアプラン 等
■研修制度
各階層別研修（新入社員研修、リーダー研修、新任管理職研修 等）、目的別研修（語学研修、キャリア&ライフセミナー 等）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日: 125日（2022年度）
■休暇
年次有給休暇20日（初年度は入社時期により異なります）※翌年度まで繰り越し、最大40日
年12回（6日分）半日取得も可
積立休暇、特別休暇（結婚・服喪等）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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STEP1 エントリー
エントリーフォームより履歴書・職務経歴書をアップロードいただきますので、予めご準備ください。
STEP2 書類選考
エントリー内容に基づき、「書類選考」を行います。
弊社からプラチナスカウトをお送りした選考の際は、免除となります。
STEP3 一次選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、一次面接（Web面接）を行います。
一次選考を通過された方は、二次選考実施までに適性検査を実施します。
STEP4 最終選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、最終面接（対面面接）を行います。
（職種により、最終面接前に複数回選考を実施する場合があります）
※ご都合にあわせ、Web面接での実施も検討致します。
STEP5 内定
通常1～2週間程度で合否についてご連絡します。
（ただし、エントリー職種により日数は異なります）
STEP6 入社
応募者様のご都合にあわせ、ご入社日程の調整をいたします。
