募集要項
- 募集背景
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当社DX推進室は、2022年5月に新設され、社内の元AI技術部門と元IT部門のメンバーで構成されている部門です。
今回は、直近でDX推進室の掲げている『国内空調機住設向け営業のDXプロジェクト』推進に向けた体制強化のため、技術力やノウハウ持つメンバー・リーダークラスを中途で新たに採用したいと考えています。
- 仕事内容
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社内業務の効率化に向けたDXの提案・企画・推進グローバルに事業を展開する当社において、社内業務の効率化に向けたDXの提案・企画・推進を担当して頂きます。
特にプロジェクトとして『国内空調機住設向け営業のDXプロジェクト』を担当して頂く想定です。
■PJT概要:国内空調機住設向け営業のDXプロジェクトとは…
国内営業部門の主要顧客である住設メーカー向けの新規物件やリプレースにおける、空調機の最適機種提案/概算見積/納期回答/注文受付等の最適パターンを導き出すシステム開発PJTです。
要件定義～導入まで一連の対応をいただきます。
※アジャイル型でPJTを推進し、ローコードツール導入を行っていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェア開発経験(5年以上)
・Webシステム開発経験
・データベース構築経験(AWSの経験があれば尚可)
・コミュニケーション能力(ユーザーとの要件定義や関係メンバーとの意見調整)
- 歓迎
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・開発言語を用いた実務経験（Python等）
・ローコードツールの導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダークラス
- 勤務地
- 川崎本社（住所：神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号）
- 勤務時間
- 8:40～17：30（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 年収500万円～800万円（月額固定給25万円～＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険
雇用、労災、健康、厚生年金等の各社会保険完備
■福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅支援（賃貸住宅家賃補助・独身者（若年層）家賃補助・転勤者用社宅 等）、従業員持株会、財形貯蓄、財形給付金、生活習慣病健診、福利厚生サービス（ベネフィットワン）加入、カフェテリアプラン 等
■研修制度
各階層別研修（新入社員研修、リーダー研修、新任管理職研修 等）、目的別研修（語学研修、キャリア&ライフセミナー 等）
- 休日休暇
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■休日
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日: 125日（2022年度）
■休暇
年次有給休暇20日（初年度は入社時期により異なります）※翌年度まで繰り越し、最大40日
年12回（6日分）半日取得も可
積立休暇、特別休暇（結婚・服喪等）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇 他
- 選考プロセス
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STEP1 エントリー
エントリーフォームより履歴書・職務経歴書をアップロードいただきますので、予めご準備ください。
STEP2 書類選考
エントリー内容に基づき、「書類選考」を行います。
弊社からプラチナスカウトをお送りした選考の際は、免除となります。
STEP3 一次選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、一次面接（Web面接）を行います。
一次選考を通過された方は、二次選考実施までに適性検査を実施します。
STEP4 最終選考
できる限り応募者様のご都合にあわせ、最終面接（対面面接）を行います。
（職種により、最終面接前に複数回選考を実施する場合があります）
※ご都合にあわせ、Web面接での実施も検討致します。
STEP5 内定
通常1～2週間程度で合否についてご連絡します。
（ただし、エントリー職種により日数は異なります）
STEP6 入社
応募者様のご都合にあわせ、ご入社日程の調整をいたします。
