募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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年収～600万／フレックスに近い働き方で自由度有／幅広く業務に携われる／D2Cブランド／誰も知る有名ディレクター／年間休日120日以上／20～30代活躍中／生地・素材に拘り有※求人の魅力※
●商社＆OEMからキャリアチェンジ可／好調D2C主体ブランドでの生産管理担当
●20～30代前半を中心にコアなファンに支持されているブランド／徹底したブランドの世界観と顧客ニーズに沿った商品提供＆スピード感を強みに業績右肩上がりのブランド
●20～30代ターゲットに取り扱い商材拡大／アパレル業績好調を機にランジェリー、ビューティー領域まで戦略的に展開
●活気があり、意見が飛び交う風土／若手の活躍している方も多く活気がある環境
●働き方の自由度高／全社平均週2日程度のリモートワーク、コアタイム以外の時間はフレキシブルに調整可など、働き方の自由度高い環境
同社レディスブランドのサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、生産管理として従事して頂きます。
【業務内容】
●OEM受注した製品の生産管理・品質管理
●商談に同席し、企画生産背景の掌握
●販売計画に基づいた仕入計画の立案、発注
●メーカーと納品日の確認・調整
●原価交渉
●サンプルチェック
など
【組織体制】
企画進行1名、デザイナー3名、生産管理2名
※型数増加に伴う増員募集です
【事業内容】
アパレルを中心に生地の素材やラインにこだわり、ほど良い気品と華やかさを提案するレディスブランドを展開。
20代から30代前半の女性に支持を得ており、ランジェリーやビューティー領域まで幅広く展開しております。
ECやPOPUPを中心販路とし、2022年には店舗を表参道に出店するなど、コロナ禍でも業績は右肩上がりの企業様です。アパレルはコアなファン層を中心に、ランジェリー、コスメは幅広いマスに向けたターゲット戦略で利益もしっかり出ており、安心して働く事ができる環境です。
【社風】
20代～30代前半の方が多く活躍されており、コミュニケーションが活発で活気がある職場です。
【働き方】
リモートワークは部署にもよりますが、生産管理は基本出社。残業は職種によりますが、固定残業時間45Hを超えるという事はなく、極端な過度な残業はございません。
- 応募資格
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- 必須
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(共通)基本的なITスキル（Slack、Notion、Google Workspaceなど)に抵抗がない方
●アパレル生産管理経験2年以上
※ブランド、商社、OEM不問 ※布帛経験必須
- 歓迎
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●ブランド側での生産管理経験者(20~30代向けブランドの方優遇)
●オールアイテム対応可能な方
- フィットする人物像
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●土壌が整わない環境でも、想像力を持って物事を進められる方
●課題を発見し、問題解決するためにスピード感を持って自走できる方
●お客様や周りのメンバーに対してホスピタリティが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産管理
- 勤務地
- 東京(表参道オフィス)
- 勤務時間
- 10：00～19：00を基本にフレキブルな出勤可(コアタイム11～16時)
- 年収・給与
- 420万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）等
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜、日曜、祝日、夏季・冬期休暇等
- 選考プロセス
- 面接2～3回を予定
