募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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同社の総務法務部法務グループにて下記業務をご担当いただきます。
将来の中核人員・幹部候補となる方を募集します。
・契約審査業務（特に工事請負契約）／各種法務相談
・取引上のトラブル解決に向けた法務サービスの提供
・コンプライアンス委員会事務局
・取締役会事務局
・個別の内部通報案件への対応 等
■組織構成：
総務法務部法務グループは部長、副部長（50代）の下に40代1名（GM）、30代3名、20代2名の計6名（男女比は5：1）が在籍しています。
■就業環境
【入社3年後の新卒定着率】94.0%【平均勤続年数】15.5年【年間有給取得平均日数】14.2日
■受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
■研修制度・資格補助について
・研修：専門別教育、階層別教育、資格取得教育（全額会社負担）
・自己啓発支援：各種通信教育（奨励金有）
・社内検定：社内認定資格（内部監査員養成講座、設計検証員養成講座、検査・試験員養成講座 等）
- 応募資格
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- 必須
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■最終学歴：大学以上
■必須条件：※次の(1)または(2)を満たす方
(1)以下条件に2つ以上該当する方
・契約審査業務を主担当としての経験
・株主総会事務局、取締役会事務局等、会社法にまつわるガバナンス関連業務の主担当としての経験
・全社的なコンプライアンス推進に関する業務（研修、点検活動、特定の法令に関しコンプライアンス意識向上のための活動など）を主担当としての経験
・内部通報制度の主担当として個別案件を複数対応した経験
(2)弁護士、司法書士、行政書士のいずれかの資格を有し、資格に基づく業務を遂行してきた経験
- 歓迎
- 行政書士、司法書士、弁護士の資格を保有されてる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：３か月）※期間の定めなし
- ポジション・役割
- 将来の中核人員・幹部候補となる方を募集します
- 勤務地
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神奈川県横浜市中区桜木町
JR京浜東北線「桜木町駅」徒歩６分
みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩６分
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制 コアタイム：有 11:00～14:00 標準的な勤務時間帯：9:00～17:50
残業は月20～40時間程度
- 年収・給与
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450万円～800万円 ※年齢、これまでの経験を考慮し決定※
月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・11月）
■別途家賃補助・住宅補助・教育補助手当あり。
■年収モデル■
【年収例】480万円／20代後半／月給25万円+賞与／別途各種手当
【年収例】580万円／30代前半／月給30万円+賞与／別途各種手当
- 待遇・福利厚生
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・各種手当（※下記参照）通勤手当、家賃補助、社宅（自社社宅および借上社宅）独身寮（個室）
・教育制度（各種研修、自己啓発支援・各種都新教育（奨励金有））社内検定導入）
・各種財形貯蓄、受託資金融資
・退職金制度（定年60歳、再雇用制度有：65歳迄）
・テレワーク制度（利用時は応相談）
＜手当について＞
■教育補助手当：就業規則の定めに該当する子の扶養人数に応じて支給。
月：1人16,000円、2人24,000円、3人32,000円、4人40,000円、5人以上4人を超える1人につき1人8,000円
■家賃補助（賃貸対象）：47,000円（独身・地方拠点）～93,000円
（家族帯同者・関東一都三県）※家庭・拠点により変動します。
■住宅手当（持ち家）：20,000円～25,000円
■役職手当
- 休日休暇
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年間休日数：124日 完全週休２日制（土日祝）
年間有給休暇：15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
メーデー（5月1日）、年末年始、会社記念日（9月の最終金曜）
年次有給休暇（初年度は最大15日を入社時に付与）、特別休暇（慶弔関係等）、産前産後休暇、育児・介護休業制度、
リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書、職務経歴書、WEB適性検査）→1次面接→最終面接
筆記・Web試験：有 面接回数：２回 オンライン面接：有
- キャリアパス・評価制度
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＜転勤について＞
総合職採用の為、将来的に異動および転勤の可能性はあります
入社直後は契約審査業務が中心となりますが、業務キャッチアップ状況や所属部門の状況を踏まえ幅広くお任せする事を想定しています。
