【建築施工管理】☆エリア総合職/今までの経験活かせます！！福利厚生充実◎手当充実◎の転職・求人情報 18501788

募集要項

仕事内容: オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。
【職務内容】
・詳細：建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行います。

【配属先】
・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。

【仕事の魅力】
・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。

応募資格

必須: ☆下記の資格・経験のある方
・ゼネコンでの建築分野における施工管理経験　(元請のみ）
・1級建築施工管理技士資格
・小規模5億以上S・RC・SRC造いずれかの経験（木造は対象外）

【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
・社会人としての自覚を持って行動できる方

勤務地: ・九州支店管轄エリア（九州全域、沖縄）
・首都圏各支店管轄エリアのうち（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡）支店管轄内での現場の転勤はあります。

【本社】東京都渋谷区
【札幌支店】札幌市中央区
【東北支店】宮城県仙台市
【北陸支店】新潟県新潟市
【千葉支店】千葉県千葉市
【名古屋支店】愛知県名古屋市
【関西支店】大阪府大阪市
【広島支店】広島県広島市
【四国支店】香川県高松市
【九州支店】福岡県福岡市

年収・給与: 【月給】24,5万円～38,5万円
【年収】511万～848万円

【給与】
キャリア職：月額245,000円～370,000円（手当別途）/外勤　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
基幹職　　：月額385,000円＋みなし手当150,000円(50時間超えれば別途支給）

※キャリア職：みなし残業代として35時間分（69,000円～）を月給に含み支給。超えた分の残業代は別途支給。
※基幹職(G6)はみなし残業手当50時間を支給。超えた分の残業代は別途支給。

待遇・福利厚生: 【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（7月、12月）

【社会保障】
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

【福利厚生】
独身寮、財形貯蓄、持株制度、共済組合、退職金制度（DB/DC）、全国各地のリゾート施設（グループ・契約）、カフェテリアプラン（キャリア職10万円・基幹職5万円）

【各種手当】
・住宅手当(年齢制限有）：45,000円まで（持家・賃貸）
・作業所勤務手当：10,000円　
・単身赴任者帰宅旅費
・交通費全額支給
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（独身　5万円上限2回）

休日休暇: 週休2日制（土、日）祝日、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、有給休暇10日～20日、現場移動休暇
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり

【年間休日日数】
127日

選考プロセス: ・書類選考→面接（2回）→内定　（WEB応相談）
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
・能力・性格試験：Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

事業内容・会社の特長: ■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
・当社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿（VISION2030）を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
・長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、当社のケイパビリティーとの適合性を検討し、３つの提供価値「(1)脱炭素、(2)廃棄物ゼロ、(3)防災・減災」を定めました。
・この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー（お客様、協力会社、社員・家族、株主、そして社会）へ価値を提供してまいります。