募集要項
- 募集背景
-
当社はこれまでエンジニア派遣事業で、長きに亘って年率10％以上の成長を続けてきましたが、私たちは今後、更なるイノベーションを起こすために全く新しいビジョンと事業を展開する決断をし、2023年4月よりコンサルティング企業へと生まれ変わりました。
そして、それに伴いエンジニアもこれまで以上により高度な技術力を持ち、課題解決に携わる視点やプロジェクトマネージャー（PM）としての役割も求められるようになるため、「エンジニア」という呼称をなくし、全員が「コンサルタント」として活躍できる場を提供しております。
「日本の経済トレンドを変えてみせる」という覚悟のもと、課題だらけの日本を課題解決先進国とすべく、まずは私たち自身が”課題解決先進会社”へと変革する事に、本気で挑みます。
新しい挑戦を成功させるためには外部からの優秀な人財の招致は欠かせません。
日本を社会課題解決先進国へとリードする当社に、是非あなたの力を貸してください。
- 仕事内容
-
受託案件部門にて、スキルに応じてインフラ、開発などのプロジェクトをご担当いただきます。受託案件部門にて、スキルに応じてインフラ、開発などのプロジェクトをご担当いただきます。
クライアントとの商談や会議に同席し、お客様の上位層の方々と抱える課題の解決方針について合意を取るフェーズから、ソリューション選定、デリバリー体制の構築とリリースまでのマネジメントをお任せします。
【担当する業界】
自動車/自動車電装部品/鉄道/航空宇宙/医療機器/家電/工作機械等の大手メーカーや、通信キャリア、WEBサービスの運営会社等
※ご自身の得意な業界、業務分野で力を発揮していただきます
【プロジェクト例】
アグリテックや宇宙関連のプロジェクトなどが稼働しており、新しい技術領域にも携わることができます。
＜開発＞
◎医療系先端システム（医療計画～管理）の開発
◎音声認識システムによるロジスティクスの実現
◎ZigBee製品拡販に向けた研究開発（Python）
◎試験画像、動画解析のコーデック分散化処理を行う管理システムの開発
＜インフラ＞
◎ITインフラ運用体制および組織統制
◎ITアーキテクチャの最適化
◎IT戦略立案（RFP作成、導入ベンダ選定）
【当社で働く魅力】
(1)新規ビジネスの立上げに参画
第三創業期に伴い、市場にどういったサービスを展開するか、幅広い視点で、多様な産業・顧客を相手に、一緒に新たなビジネスを作っていきます。最先端テクノロジーを活用し、新たなビジネスの立ち上げにチャレンジできます。
(2)大きな裁量と権限を持ちプロジェクトを主導できる
当社のPMは、ITコンサルティング領域から、プロジェクトマネジメントによるデリバリー対応まで権限と裁量を持ち、プロジェクトの立ち上げから完了まで一貫して対応いたします。
社会変革に直接インパクトする案件で、テクノロジーによる変革を実感できます。
(3)可能性を広げ続けるキャリアの選択肢
・当社の事業や経営を主導する経営幹部、事業企画職
・グループの海外拠点と連携したビジネス展開や、グローバルソリューションの国内展開/浸透の推進
・サービス企画をメイン業務とするテックエバンジェリスト
・データ分析やセキュリティなど、専門的な知識で支援するソリューションスペシャリスト
・ITと経営の知識でより専門的な顧客課題の解決に挑むコンサルタント
など・・・
会社のビジネスモデルチェンジに伴う新たな経験ができるポジションを用意しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必要な能力・能力・志向＞
■インフラ
・ネットワークもしくはサーバの設計・構築経験3年以上
■アプリ
・アプリケーションの設計・開発経験3年以上
※言語はJava、C#、Python、PHP、Ruby、C、C++、VC++、VB.NETなど
- 歓迎
-
【優遇する経験】
◎クラウド、セキュリティ、AI、データサイエンスなどの最先端技術の経験
◎PLやPM経験
◎後輩の指導経験
【求める人物像】
◎プロジェクトマネジメント業務を担当したい方
◎自社内での受託案件に従事したい方
◎管理職として組織づくりやマネジメントを経験したい方
◎コンサルティングを学びたい方
◎プロジェクトマネジメントを体系立てて学びたい方
- フィットする人物像
-
当社の掲げるビジョンに共感いただける方。
***当社のビジョン***
今日本は様々な社会課題を抱え、『課題先進国』と呼ばれています。
歯止めの効かない人口減少、超少子高齢社会、世界最低水準の仕事満足度（働きがい）と労働生産性など、多くの問題がある中で、
これらを国家政策だけに頼っていては、日本の「失われた30年」が、「失われた40年」、「失われた50年」となり、果ては日本という国家そのものの存続の危機にまで及ぶ可能性を否定できません。
この状況を変え、日本を『社会課題解決先進国』へと導く事が私たちのビジョンであり、
これを実現することで、当社が属するグローバルグループのパーパスの達成を目指します。
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。
- 勤務地
-
関東 中部 関西の当社開発オフィス
※勤務地エリア限定制度有
※全国各地への出張可能性有
※リモート勤務がメインであり、現在は月に2-3回出社程度
- 勤務時間
-
9：00～18：00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先に準じます。
- 年収・給与
-
●想定年収500万～700万円
●月給 月給27万円～ ＋ 賞与年2回
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
●提示年収例
・Aさん（50代前半）
前職年収：700万円 ⇒AKKODiS提示年収：920万円
・Bさん（40歳前半）
前職年収：820万円 ⇒AKKODiS提示年収：1200万円
Cさん（30代前半） ※PM候補
前職年収：460万円 ⇒AKKODiS提示年収：660万円
- 待遇・福利厚生
-
●諸手当
・役職手当（チームリーダー：2万円／グループリーダー：5万円）
・通勤手当（上限8万円／月）
・残業手当（残業代は100％支給）
・業務関連資格手当（当社規定に定める資格保有者に対して支給）
※例:TOEIC860点 3万円 など
・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
●福利厚生
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資格報奨金（約150の資格に対して、入社後取得した際に支給）
※例:応用情報技術者試験 10万円 など
・時短勤務可
・慶弔見舞金、確定拠出年金、団体保険 など
- 休日休暇
-
・年間休日125日（※2022年度、土日祝日、夏期、年末年始）
・有給休暇（入社時、ならびに入社次年度以降は毎年1月1日に一斉付与）
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
- 選考プロセス
-
▼書類選考
※合否に関わらずご連絡します
▼適性検査・WEB面接（2回）
▼内定
▼オファー面談
※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことにお答えします
=======================
入社者の声「AKKODiSに入社した決め手は？」
=======================
・Aさん／46歳
「選考時に、案件内容やキャリアパスなど詳細に説明され、入社後のイメージがしやすかったことですね。また経験や希望を加味したうえで案件を提案していただいたのも、エンジニアを大切にしている会社だと感じました。」
・Bさん／42歳
「責任者がオファー面談にも同席してくれ、現場のリアルな情報や私に期待されていることについて説明いただきました。自分が大阪の受託開発のキーマンとして、重要なミッションを得たことにやりがいを感じています。」
・Cさん／35歳
「大幅な年収アップは重要な意思決定ポイントでした。9000名が所属する大手の安定した経営基盤の中で、これまでのエンジニア経験をいかしながら、新たな能力を手に入れる挑戦的な働き方ができるのも魅力でしたね。」
- キャリアパス・評価制度
-
■クリアな評価制度で入社後の年収アップにもご期待ください。
給与の仕組みは選考のなかで全て開示しており、それほど透明性に自信のある制度設計になっています。
■豊富な研修を用意
270種以上の自社カリキュラムを制作し、社員への研修だけでなく
顧客へ有償で提供したり研修委託など教育事業も展開しています。
技術研修だけでなく、コンサルティングやマネジメントを体系的に学べる研修があることも特徴。
中小企業診断士を試験範囲を学べるE-LeraningやMBA試験範囲を学ぶ外部研修など、ビジネススキルも磨ける環境です。
ITコンサルタントへ転向するキャリアパスなどもあり、
エンジニアとしての活躍だけにとどまらず、あなたの可能性を最大化する環境をご用意いたします。
