募集要項
- 仕事内容
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<人事制度領域>
* 就労制度設計
* 組織戦略設計
* 社内コミュニケーション施策
<労務領域>
* 勤怠管理
* 給与計算
* 社会保険の手続き
* 定時改定・随時改定手続き
* 年末調整の対応
* 安全衛生にかかわる業務
* 従業員対応
<教育研修領域>
* 新卒オンボーディング研修
* マネジメントライン研修
* ハラスメント研修
仕事の醍醐味
HRBPとして、各事業部 / 従業員のパフォーマンス最大化に貢献していただきます。
「最高の選択体験を実現する」という私たちのミッションを達成するためには、従業員体験(Employee Experience)を追求した組織力の向上が必要不可欠です。
本ポジションでは、人と組織の両面から成長にレバレッジをかけるため、HR領域における[労務・教育研修・制度設計・社内コミュニケーション]を幅広くお任せいたします。
世界的なサービスを共に作り上げたいという意気込みを持った方にぜひ仲間になっていただきたいです!
- 応募資格
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- 必須
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* 3年以上の就業経験があり、成果を出してきた人
* 想像力高く丁寧な仕事ができる人
* 人を見極めて適切なコミュニケーションが取れる人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00~19:00
所定労働時間:8時間、休憩1時間
- 年収・給与
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年収:408万円 ~ 650万円
■給与例
月給:32万3077円~
【月給の内訳】
基本給:23万9039円~
固定残業手当:月45時間分、8万4038円~。超過分は別途支給。
■詳細
昇給:年2回
賞与:年2回
賃金形態:月給制
固定残業制:有
試用期間:3か月(契約内容の変更なし)
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・時差出勤制度あり(11時~17時コアタイム)
・交通費支給(社内規定あり)
・家賃補助制度(社内規定あり)
・フリードリンク
・オフィスファミマ
・ピアボーナス制度
・シャッフルランチ制度
・部活動制度
・掲載商品の購入補助(上限2,000円)
・書籍購入・セミナー代補助
・PC支給(Mac/Windows)
- 休日休暇
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年間休日
120日
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→二次面接→筆記、webテスト→最終面接