（）　外資系ホテルの『人事総務採用スタッフ』（２０代後半から50歳位、4００～500万円）-Mの転職・求人情報 18461973

募集要項

募集背景: 部署の人員不足のため新たにスタッフ1名の募集です。

※　若手で採用経験のある方で、ホテル勤務の経験ある方。・・・必須条件です
　　出来れば女性を希望します。

仕事内容: 人事総務のマネージャーの下で、採用関連業務と労務関連業務、及び総務関連業務に
従事していただきます。特に労務（採用業務）に強い方を求めております。
人事総務スタッフ応募詳細

業務内容
(1)採用関連
・中途・新卒採用（面接の設定や入社までのサポート、応募者管理等）
・派遣スタッフの対応（契約書の管理、派遣会社様への対応等）
・インターンシップ対応
・スタッフの受け入れ

(2)労務関連
・健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険の手続き
・入退職、異動、休職、人事発令に伴う手続き及びその処理
・勤怠管理と給与計算
・各種申告・届出対応（36協定の締結、高齢・障害雇用状況報告、労使協定の締結　など）
・健康管理全般（健診、予防接種、安全衛生委員会の実施、ストレスチェックの実施など）
・休職者対応

(3)総務関連
・稟議受付回付、社印受付、書類整理、電話対応
・福利厚生施設の管理（ロッカー、社員食堂）
・名刺発注、ネームプレート作成
・社員の慶弔対応
・社内イベント開催準備と実施

雇用条件
・正社員
・年収400万円～500万円

応募資格

必須: 応募資格
・ホテル勤務経験、人事総務労務経験がある方で、ホテル勤務経験者が必須条件です。

・自ら考えて積極的に行動できる方
・スタッフを大切にしていただける方
・思いやりのある行動や発言ができる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方）

待遇・福利厚生: 待遇・福利厚生
交通費（月３万円上限）
各種社会保険完備
自社施設割引制度あり、
社員食堂あり、
共済会制度あり。
有給休暇、慶弔休暇・産休　育休取得実績あり。

選考プロセス: 選考プロセス
人材会社で応募書類受付・審査・面談（原則・対面面談）⇒ホテル人事部で書類審査・⇒一次面接（人事総務部長）
⇒二次面接（役員）⇒合否決定　です。

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