募集要項
- 募集背景
- ・管理職の増員
- 仕事内容
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●当社及びグループ内企業への●当社及びグループ内企業への
・新人事制度企画
・直近の人事制度の改定(評価・賃金・研修制度・その他諸規定)
・事業戦略の策定(特にBCP、CSR領域)
・グループ内組織再編の企画検討
・新規事業の発掘の仕組み
・新人事制度企画
・直近の人事制度の改定(評価・賃金・研修制度・その他諸規定)
・事業戦略の策定(特にBCP、CSR領域)
・グループ内組織再編の企画検討
・新規事業の発掘の仕組み作り
- 応募資格
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- 必須
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●大卒以上40歳~50歳迄の人事企画、経営企画、事業・組織再編の
ご経験者
※半導体関連業界でのご経験者歓迎致します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定層のマネジメント強化が急務な為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員(入社後3カ月間試用期間)※試用期間中の勤務条件には変更無し、また試用期間中に発生した権利は持ち越せます
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
- 東京都(日本橋)
- 勤務時間
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8:45~17:30
※残業は月平均10時間程度
※所定労働時間8時間
- 年収・給与
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年収600万円 ~ 799万円
(賞与実績年2回)
- 待遇・福利厚生
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・昇給/賞与
・通勤交通費
・家族手当、住宅手当
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・土曜日曜(週休二日制)祝日
・年末年始
※年間休日数125日間
- 選考プロセス
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・書類選考後2度の面接
・内定者へは詳しい人事制度を含めたオファー面談を別途実施