募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
-
人事労務や社員教育、文書関係をご担当いただきます。1～2年をかけてスキルを高めていただき、マネジメントへ移行する予定です。【具体的には…】
人事
・採用、職制改正・人事異動
・退職金計算(DC・DB)を含む退職手続き
・昇給昇格・賞与対応など
労務
・勤怠管理を含む給与計算
・労働組合対応など
教育・文書
・社内のOff-JT教育をはじめ、社外研修派遣などの教育業務
・社内規則やコンプライアンス関係やCSR・SDGｓ、情報セキュリティなどの文書業務
他
・保安、庶務、渉外、安全衛生、環境業務
等
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事労務部門で課長クラスのマネジメント経験
・Excelの関数を用いての集計の他、業務効率の推進ができる方
- 歓迎
-
・総務部門で管理的な業務経験のある方
・主に人事、労務業務の実務ができる方
- フィットする人物像
-
・真面目に一生懸命に仕事ができる方
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県五所川原市※転勤無し
- 勤務時間
-
8:30-17:00
実働:日/7時間45分
休憩:45分
※水曜日、週末、給与・賞与支給日は一斉退社日
- 年収・給与
-
年収：500万～600万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当、養育手当、残業手当、家族手当、寮社宅
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、厚生年金保険、社服貸与、社内食堂あり（定食は450円程度）
【受動喫煙対策】
全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：124日
完全週休2日（土日祝）
【休暇】
GW、夏季、年末年始、育児・介護・看護休暇
