募集要項
- 募集背景
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当社の将来の成長を担う研究開発部門の研究者が、安全で健康に働き、個人・組織が高いパフォーマンスを出せるようにしていくことが求められています。
このような取組みを推進し、体制を強化すべく新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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研究開発グループにおける事業所安全衛生の取り纏め。【職務概要】
研究開発グループにおける事業所安全衛生の取り纏め。
【職務詳細】
研究開発グループの戦略実現のために、安全衛生・健康やリスクマネジメント領域のエキスパートとして、方針、マネジメントシステム、それらに関連する指示・指導・規則等に基づき、グループ・グローバルな戦略策定・課題解決に向けた諸施策を実行します。
また、HRBP(HR ビジネスパートナー)の戦略策定・課題解決と連携して対応するとともに、実行にあたってはチームメンバーへの業務指示や支援をおこないながら、自らの具体的なタスクの遂行もおこなっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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・多くの状況に対応でき、他者に助言できる程度の安全衛生に関する業務経験(3~6年相当の業務経験)
・職場や関連事業所との調整・折衝等を円滑に行うことができるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル(マイクロソフトWord、Excel、PowerPoint等)
【最終学歴】
・大卒以上
- 歓迎
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・安全衛生マネジメントシステムおよび安全衛生施策に関する詳細な知識、安全衛生法令に関する詳細な知識
・事業戦略に紐づく安全衛生施策について理解し、部門を超えた議論ができるビジネスリテラシー
・安全衛生施策について議論ができる英語力(TOEIC 650点以上)
・資格保有者(第一種衛生管理者、衛生工学衛生管理者、労働衛生コンサルタント、第一種作業環境測定士)
- フィットする人物像
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【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) :顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) :敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・明るくオープンなコミュニケーション力と論理的に分かりやすく伝える力
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進める協調性
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を完遂できる責任感と実行力
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月)
- ポジション・役割
- 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地(横浜研究所)
- 勤務時間
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8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 年収・給与
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■月給:366,000~526,000円
■年収:6,000,000~9,300,000円(賞与・手当含む)
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策:
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)
- 休日休暇
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完全週休二日制
年間休日123日(2022年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
- 選考プロセス
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<選考プロセス>
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※書類選考を通過した方は【適性検査】を受検
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。