募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・2023年7月運転開始に向けての体制強化
- 仕事内容
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東証プライム上場の再生エネルギー事業会社におけるバイオマス発電所 電気技術者（勤務地：静岡県御前崎市）の募集となります。【具体的には】
・バイオマス発電所の操業管理（運転,保全,保安）、操業・設備トラブル発生時の対応
・本発電所は運転保守業務を専門業者へ委託し運営するため、そのO&M業者に対する管理が業務の中心となります
・電気主任技術者の下でバイオマス発電所の電気設備の保安監督業務
■ポジションの魅力
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義
・バイオマス発電を事業の柱に育てるという会社への貢献
・当社バイオマス発電所における技術の継承
・現在建設中で、試運転から安定稼働までの発電所の一連の流れを経験できます
- 応募資格
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- 必須
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必要な能力・経験（must）
・電気、計装の専門知識
・火力発電所などでの電気設備の保守・工事の実務経験のある方
望む能力・経験（want）
・第2種または第3種電気主任技術者
・コミュニケーション能力とチームワーク
・ポジティブでプロアクティブな姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 御前崎市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（1日8時間労働、コアタイム10：00～15：00）
※お子様の小学校卒業までの時短・在宅勤務制度あり
その他、相談に応じます
- 年収・給与
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年収：500～800万円程度
※経験により決定します（応相談）。
■昇給：年2回（6月・12月／月2千円～1万円程度／過去実績約5千円）
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績約2.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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＜諸手当＞
超過勤務手当（月40時間を超えた場合）
通勤費全額支給（社内規定による）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■社会保険完備
■在宅勤務制度、出張手当
■リフレッシュ休暇（入社5年毎）：自己研鑽や業務外での社会参加をするために最大1ヶ月の休暇を付与
■産休・育休、育児時短勤務（育児休暇取得実績2017年4月1日現在、女性4名・男性1名）
■確定拠出年金（401k）：毎月5千円または1万円積み立て
■持株会制度：最高50口・月5万円の自社株購入が可能、持株奨励金10％を支給
■事務所内フリードリンクあり（エスプレッソマシンによるコーヒーなど）
- 休日休暇
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土日祝日休み
年末年始休暇（12/30～1/3）
有給休暇（入社日により1～10日付与、最大40日、繰り越しあり）
夏期休暇（7/1～9/30の間に5日）
リフレッシュ休暇
※休日出勤の場合、振休取得可能
