募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化
- 仕事内容
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経営層や、各部門長と協同し、人事総務部の戦略立案・実行及びチームマネジメントを行っていただきます【具体的に…】
＜人事業務＞
・会社成長を前提とした各種人事制度及び人材育成制度の企画、実行
・採用計画の立案、実行
・業績、成長等を中核にした考課及びフィードバックの徹底
＜総務業務＞
・株主総会、取締役会の運営
・ファシリティマネジメント
・内部統制体制の構築
・情報セキュリティ体制の強化
・法務、知財業務
・秘書業務
等
- 応募資格
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- 必須
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・人事総務業務の管理職経験者
・製造業の勤務経験がある方
・ビジネス英語に抵抗のない方
・普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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・自らアクティブに動き、チャレンジできる方
・周囲とコミュニケーションを取りながら業務に取り組むことができる方
・プレイングマネージャーとして積極的に行動できる方
・PDCA管理を経験している方
・各部門長とハードネゴができる方
・部下の育成方針を持ち、業務遂行の中で実践できる方
・柔軟な発想を持って対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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栃木県栃木市 ※転勤：なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:00～17:10
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:70分
- 年収・給与
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年収：900万～1300万円
経験・能力等により決定
※年俸制、業績により別途インセンティブ支給の場合あり
昇給：年1回
※管理職採用のため、残業手当なし
試用期間：3ヶ月 （試用期間中は、NISA手当を除き、同条件です。）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、NISA手当（社員の資産形成補助および経済の勉強に触れることを目的に、毎月基本給とは別に3,000円支給します。そして2,000円を自己負担し、計毎月1口5,000円を外部の金融機関に預入し、運用していきます）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、資格取得支援制度、社内イベント（花見、社員旅行、誕生月昼食会等）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土日祝） ※年数回の土曜出勤あり。（長期休暇の前後）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
