設計・開発エンジニア(半導体)
【半導体パッケージ要素技術開発】大手半導体メーカー (京都勤務)
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【半導体パッケージ要素技術開発】大手半導体メーカー (京都勤務)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月27日~3月11日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/02/27 ~ 2024/03/11)
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【半導体パッケージ要素技術開発】大手半導体メーカー (京都勤務)

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
■デバイス事業拡大・強化に伴う増員の為
2021年に公表した中期経営計画の柱の一つである「SiCを含むパワーデバイス事業」を、車載市場と海外市場で大きく伸ばしていく為、開発力強化に向けての増員です。
仕事内容
半導体パッケージ要素技術開発エンジニアの募集
・LSIを中心とした半導体の新パッケージ開発や、要素技術(ダイボンディング、ワイヤボンディング、モールディング、フリップチップ接合など)をご担当いただきます。

・大電流化、高耐圧化、小型化、マルチ化をキーワードとしてパッケージの要素開発を行います。
応募資格
必須
・半導体パッケージ開発のご経験
・半導体後工程プロセス開発のご経験
歓迎
・半導体デバイスの基本的な知識
・ダイボンディング、ワイヤボンディング、モールド工程の材料・要素技術開発経験
・フリップチップ工程の技術開発経験

※上記、いずれかの知識・経験を保有されている方。
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間6カ月)
ポジション・役割
リーダー、課長
勤務地
京都府京都市
勤務時間
8:15~17:15 (8時間 1時間休憩)
年収・給与
500万円 ~ 950万円
※ご経験、スキルに応じて決定されます
待遇・福利厚生
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日休暇
年間休日:127日(2022年度)/完全週休2⽇制(⼟⽇)、祝⽇、夏期休暇、年末年始
休暇等:年次有給/慶弔/産前産後/育児休暇/介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接/適性検査 → 二次面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は京都で1958年に設立し、国内外に拠点を持つ半導体メーカーです。
皆さんが使っているスマートフォンやテレビなどの家電から、車や産業機器まで、幅広いアプリケーションに搭載される電子部品をつくっています。近年さまざまな分野で電子化や技術革新が進み、ますます電子部品が活躍できるフィールドが広がっています。
生活の身近なところに当社の製品はあり、最新の技術で皆さんの暮らしに、社会に貢献しています。

また、2023年9月11日に厚生労働大臣より子育てサポート企業として「プラチナくるみん認定」を受けております。
認定に寄与した主な取り組み(行動計画期間:平成31年4月1日~令和5年3月31日)
1. 育児休業等取得の推進
計画期間内の男性労働者の育児休業等取得率(配偶者出産休暇を含む)は75%、女性労働者は97%であった。
2. 仕事と育児の両立支援
出産から1年後の女性労働者の在職割合は97%であった。
育児のための短時間勤務制度や時差出勤制度の対象者を、小学校6年生終了までの子どもを育てる労働者にするなど、仕事と育児の両立がしやすい環境を整備している。
また、小学校就学前の子どもを育てる労働者の所定外労働免除制度を運用するとともに勤怠管理システムで労働時間の可視化を図るなど、所定外労働の削減に努めている。
3. 年次有給休暇取得率の目標達成
年次有給休暇取得率を年間付与日数の65%以上とする目標を設定し、2022年度の取得率は80%に到達した。
4. 多様な働き方支援
社員の多様な働き方の支援、生産性の向上を目的とした在宅勤務制度を導入している。
設立
1958(昭和33)年9月17日
資本金
86,969百万円(2023年3月31日現在)
売上高
連結 507,882百万円(2023年3月期)
従業員数
連結 23,754人(2023年3月31日現在)
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