募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、経理業務経験豊富な方を募集します。
グループ企業の強みもあり、多くのお引き合いをいただいております。
- 仕事内容
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顧客の経理業務のプロフェッショナルアシスタントとして、スピードと正確性を重視し、記帳代行、月次年次決算サポートをお任せします。経理のプロの観点から顧客の経理業務の効率化も図ります。経理業務のアウトソーサーとして幅広い業務に携わっていただきます。
■メイン業務
・記帳代行、経理部門サポート業務
・決算サポート（月次・年次・四半期・連結）
■業務詳細
・個人の富裕層の方から数千億の売上がある大企業まで幅広いお客様を10～20程ご担当いただきます。
・同社では一般事業会社から医療法人、公益法人など、幅広い経理業務に幅広く対応しているため幅広いお客様をご担当いただけます。
・各案件に対し少なくとも作業者とチェッカーの2名がアサインされるため1人で全ての業務を行うことはありません。
・顧客先に訪問していただくこともございます（月数日程度。例：案件により月初の2日、月1回など）。
■組織構成：
東京の経理チームは計16名（うちマネージャー3名）で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・経理の実務経験3年以上（決算を一人で完結できるレベル）
・固定資産の計上判断が可能な方（中小特例基準と一般の判断基準の違いが判る方）
・消費税の原則課税（個別対応）・簡易課税での仕訳処理が出来る方
・マネジメント経験
・日商簿記2級以上
・チェッカーとしての経験
- 歓迎
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・会計事務所、シェアードサービス、BPO出身の方
・営業サポートのご経験
- フィットする人物像
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以下のスキルをお持ちの方をお待ちしております：
・お客様のニーズをキャッチし、提案をするスキル
・経理などの事務作業に対応するスキル
・未完成の組織サポートや仕事の仕組みを改善・提案するスキル
・社内、社外問わず、円滑なコミュニケーションが図れる
・ITツールを使いこなし、業務の効率化を図れる
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月。条件に変更なし）
- ポジション・役割
- 顧客の経理・記帳代行（アウトソーサー職）
- 勤務地
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東京都
※転勤はありません
- 勤務時間
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9：00-18：00（実働8時間、休憩1時間）
●1年単位の変形労働時間制（2023年）
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～18:00 休憩時間：60分（11:45～12:45）
＜月平均残業＞20時間程度
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1951時間00分
- 年収・給与
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450万円 ～ 650万円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
＜賃金形態＞月給制
＜月給＞308,124円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,010円～
固定残業手当/月：40,614円～（固定残業時間20時間0分/月）
固定残業代制の場合、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
管理職登用の場合は、完全年俸制（深夜残業が発生した場合は手当を支給）
- 待遇・福利厚生
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■給与改定：有 年1回
■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給
昨年度支給実績…計3か月分
■決算賞与：年1回（12月※個人・会社業績による）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含みます。
■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■有給休暇 試用期間満了後、10日付与。半休、1時間単位の休みあり
■慶弔/育児/介護休暇あり
※残業代支給詳細：
１）残業代別途支給（1分単位で手当を支給）
２）20時間の固定残業代込み（20時間を超える残業が発生した場合は、別途手当を支給）
３）管理職採用の場合は完全年俸制（深夜残業が発生した場合は手当を支給）
■管理職採用の場合は、完全年俸制となります。また、管理監督者となるため、残業代の支給なし、深夜残業代は支給あり、となります。
- 休日休暇
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年間118日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
その他（週休二日制（2023年は、年3回土曜出社あり））
- 選考プロセス
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１）選考
２）一次面接（担当：経理グループシニアマネージャー）+筆記試験（労務実務に関するテスト、適性検査）
３）役員面接
４）内定
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
今回のポジションはクライアントの経理業務のアウトソーシングや、経理に関する悩み・課題を解決していただくことを期待します。
経理部門代行業務に留まらず、業務の効率化に対するコンサルティングなど幅広い業務をお任せし、経理のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
現在の経理グループ長は中途で同社に入社した後、5年ほどで現在のポジションに就き、活躍しております。
◆モデル年収例：
（例1）550万円 入社4年目 リーダー(月給36.6万円×12ヵ月＋賞与73.3万円)
（例2）600万円 入社5年目 マネージャー(月給40万円×12ヵ月＋賞与120万円)
（例3）700万円 入社5年目 シニアマネージャー(月給46.6万円×12ヵ月＋賞与140万円)
