募集要項
- 募集背景
-
案件の引き合いが増加しており、仲間を増やしたいというのが募集背景です。
- 仕事内容
-
【ミッション】■仕事内容
テクノロジーで未来をつくる
私たちテックファームは、プロフェッショナルチームとして、
常に知識と技術をアップデートし、
クライアントの描く未来を
テクノロジーで実現します。
Web、スマホアプリ、基幹システムなどプロジェクトのテックリードをお任せします。
これまでのご自身の経験に合わせてお任せするプロジェクトを決めていきます。
・担当プロジェクトチームの設計、実装をリードする
その際、生産性と品質にも目を向ける
・担当プロジェクトチームの技術方針を決定する
・コードレビューを通して適切なアドバイスを行う
・担当プロジェクトチームメンバーが設計や実装に悩んだ際に相談にのる
■プロジェクトについて
【開発領域】
戦略立案～企画～設計～開発～保守運用、ワンストップでソリューションを提供します。
規模は1億円以上の大規模案件から、数百万～数千万円規模案件まで多数あります。
【クライアント】
BtoC事業を持っている優良企業が中心です。金融からエンタメまで業界は様々です。
【開発事例】
株式会社NTTドコモ しゃべってコンシェル（意図解釈サーバ開発）
第一生命株式会社 健康第一（アプリ開発/アジャイル）
カシオ計算機株式会社 G-SHOCK Connected（腕時計G-SHOCK連携アプリ）
など
【開発環境】
Java, PHP, Swift, Kotlin, Typescript, Javascript を主に利用しています
●フロントエンド: Vue.js, React.js, HTML5, CSS など
●サーバサイド: Spring Framework, Phalcon, Laravel, Node.js(express, Nest.js) など
●サーバレス: AWS Amplify, Firebase など
●インフラ: AWS, Azure など
●スマートフォンアプリ: Flutter, Swift, Kotlin など
【弊社で開発したシステムの構成例】
コンシューマ向け会員システム: Vue.js(Web/Front) + Phalcon(ServerSide / REST API) + AWS (EC2, RDSなど)
タスク管理システム: Angular.js(Web/Front), Flutter(App) + Firebase
IoT機器管理システム: Laravel + AWS (EC2, RDS, Dynamo, AWS IoTなど)
AIエージェントバックエンドシステム: Netty + AWS (EC2, RDSなど)
- 応募資格
-
- 必須
-
１．Web系の開発経験3年以上
２．フロントエンド（VueまたはReact）のご経験が1年以上
３．サーバーサイド（Java,PHP）のご経験が1年以上
４．AWSのクラウドアーキテクチャのリード経験を1年以上
１は必須で、さらに２～４のいずれかのご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・基本情報、応用情報など情報処理系の資格を保有されている
・お客様の困り事をヒアリングして初期提案から始められたご経験
- フィットする人物像
-
【こんな方がご入社されています】
●上流から下流まで一気通貫で関わりたい
●顧客と直接設計していきたい
●裁量を持って働きたい
●多様な経験を積みたい
●最先端技術に触れ続けたい
●エンジニアファーストの環境で切磋琢磨したい
【カルチャー】
●多様性の尊重
●顧客志向
●成長意欲
開発にはスピード感が求められますし、アイディアやひらめきも大切です。
良い開発を推進するには、役職に関係なく全ての人が発言しやすいことが大事だと考えています。
そのため、当社では役職呼びをせず「さん付け」です。メンバーの意見もしっかり受け止めます。
フランクかつボトムアップで日々の業務を行っています。
- 雇用形態
-
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月（待遇の変更はありません）
- 勤務地
-
東京都
全国フルリモート
- 勤務時間
-
※専門業務型裁量労働制（1日あたりのみなし労働時間は9.5時間）
※平均残業時間 約10～20時間/月（プロジェクト状況で変動がございます）
- 年収・給与
-
月給：441,176円（基本給 352,941円、業務手当88,235円）～662,500円（基本給 530,000円、業務手当132,500円）
※想定年収は6,000,000～9,010,000円
※当社給与規定に準じてご経歴等を考慮し決定
※深夜勤務、休日出勤分の割増賃金は追加支給
【賃金改定】
年2回（1月・7月）
【賞与】
年2回（2月・8月）
※会社の業績および個人の成果により支給額を決定
- 待遇・福利厚生
-
■関東IT ソフトウェア健康保険組合加入
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（出社した分を翌月給与と一緒に振込）
■従業員持株会（5％報奨金有）
■給与DC選択制度（5％報奨金有）
■慶弔見舞金
■結婚祝金制度
■育児短時間勤務制度（お子様の中学校就学始期まで所定労働時間を8時間⇒6時間or7時間に変更可能）
■在宅勤務制度
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度（Udemy / グロービス学び放題加入）
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■副業（申請制）
■オフィスに社員共用冷蔵庫あり
■書籍購入、外部セミナー参加補助
- 休日休暇
-
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■リフレッシュ休暇（年内で休日をご自身で決めて頂きます）
■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度入社日に10日付与）
■失効年次有給休暇積立制度
■慶弔休暇
■生理休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（性別を問わず取得しています）
■介護休暇
■その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
※特別休暇（リフレッシュ休暇、年末年始休暇）については年間総日数－240日（出勤日数）－休祝日で算出いたします。
- 選考プロセス
-
カジュアル面談
↓
書類選考
↓
1次面接
↓
web適性検査（性格検査）
＋
最終面接
↓
内定
※面接回数が変更となる場合がございます。
※選考をご希望の方は書類選考からスタートさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
-
・「コンピテンシー＆スキル評価」「成果評価」の2軸で運用しています。
・複線型のキャリアパスです。スペシャリストもゼネラリスト、いずれの方向性もご用意しております。
