募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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人事部の採用及び教育研修の責任者をお願いします。現状の採用活動をさらにスピードアップし、効果的にして今後の店舗展開にフィットした方法を考えて実行していただきます。
また、採用した社員を育成して店舗が増える中で共通の価値観などを共有できる制度を考えて実施していただきます。
そのために現状のメンバーのマネジメント、適切な役割分担、行動管理なども行います。
現状はパート・アルバイトは店舗で採用し、新卒・中途を実施していただいていますが、その部分も検証していただきます。
来年は全国で新卒・中途合わせて600～700名を採用する予定です。
休みなどもご自身の裁量で年間108日取っていただきますので、土日でも平日休みにも変更する事は可能です。
現在店舗は関東、関西、中部に展開しています。
社長はスピード感を重視していますので、スピード感があり自分で考えて動き結果を出せる方を求めます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用（新卒・中途）の経験がトータルで5年以上あり、採用計画、予算管理、採用手法の検討などが可能な方
・新卒・中途の社員教育の経験がある方（研修の講師ではなく、どんな研修が必要か考えて実施された方）
・マネジメント経験がある方（10名程度）
・自走できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長候補
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩 60分
残業 月20～30時間
- 年収・給与
- 【年収】 700万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】財形貯蓄 保養所（エクシブ） 部活動
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日108日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休職
