人事制度・企画
人事企画担当 ※大手流通小売業
掲載期間:23/01/25~23/02/21求人No:IAM-144445
人事制度・企画

人事企画担当 ※大手流通小売業

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門拡大のための増員です。
業界問わずの人事領域のお仕事をされていて、 制度企画や運用業務を中心とした人事業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。

以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
仕事内容
人事戦略に基づき、中長期のビジネス目標をドライブする評価制度、報酬制度、福利厚生制度の日々の運用を行うと同時に、現代のニーズに沿った制度のための改善策を設計、構築、導入をお任せいたします。
【具体的なプロジェクト想定】
1. 報酬、福利厚生、評価制度の企画立案、導入、運用
2. 報酬制度にもとづく人事システムへの連携
3. 業務効率化、ノウハウ・スキルの浸透
4. 業務マネジメント(コンプライアンス遵守/ワークルール遵守)

【今回募集の背景】
同社は人事組織の拡大を予定しており、それに伴う増員の為、制度企画・運用業務にて今後のキャリアを積みたいとお考えの方を募集します。
※事業の市場拡大を背景とし人事部門に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっています!

【キャリアパス】
入社後数年は制度企画・運用業務に専念いただき、その後ご自身のご希望や実績に応じて人事部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
応募資格
必須
・人事経験8年以上、かつ人事企画または C&B 経験3年以上
・人事制度、報酬制度における諸施策の導入・実行推進するための人事全般に関する充分な知識・経験
歓迎
・従業員 500 名以上の上場企業、もしくは IPO 準備企業における人事実務の経験
・組織・人事関連におけるコンサルティング経験 3 年以上
・給与計算もしくは社会保険事務の経験
・社会保険労務士資格
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している
・複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
年収・給与
想定年収~900万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
待遇・福利厚生
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当/全額支給
退職金制度/一時退職金と確定拠出年金
休日休暇
■休日
土日祝日
所定休日:年間122日(うち1日はアニバーサリー休暇)
計画年次:年間10日+取得目標4日


■休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
選考プロセス
書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
オファー面談
 ↓
内定

※状況により選考回数が変動する場合もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本最大規模のスーパーマーケットチェーン、ネットスーパーを経営する会社です。
入社実績
Fさん(43歳 / 男性)
FP&A戦略財務ポジション
Sさん(36歳 / 男性)
店舗開発ポジション
Iさん(32歳 / 女性)
ECマーケティングポジション

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
松本 和之
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
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一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
人事企画担当 ※大手流通小売業の転職・求人情報 18371027。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。