募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
同社では基幹システムの変更を予定しており、新しいシステムの構築を推進するために基盤を強化を図っております。
業界問わずの財務領域のお仕事をされていて、 会計システムの変更や新システム導入を中心とした業務にご興味がありましたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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会計を含めて基幹システムを独自のシステムへの切替を図り、同時に今まで実現できなかった分析機能の拡充も視野にいれた新しいシステムの構築を推進しております。【具体的なプロジェクト想定】
1.会計システムの新システムへの切替
2.新基幹システムから新会計システムへの連動
3.会計サブシステムの導入と関連プロセスの整備
【本ポジションの魅力】
・売上数千億規模の企業にて、新システムの導入から運用まで一貫してご経験が可能です。
・成果主義の企業であり、年齢関係なく実績次第でキャリアアップが可能です。
・WLBが整っており、テレワーク制度やフレックス制度を活用した勤務が可能です。
【キャリアパス】
入社後数年は財務業務に専念いただき、その後ご自身のご希望や実績に応じて管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社経理部門でERPを使用して3～5年程度の実務経験
- 歓迎
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・会計システム導入経験者
・業務プロセス構築のアドバイススキル
・英語ビジネスレベル（メールの読み書きが出来るレベルで可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・明るく、オープンなコミュニケーション能力を保持している
・複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じてポジション・役割・役職を決定いたします。
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
※1日の所定労働時間8時間、休息時間1時間の拘束時間9時間
- 年収・給与
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想定年収～1300万程度
※能力・経験・年齢などにより決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
通勤手当／全額支給
退職金制度／一時退職金と確定拠出年金
- 休日休暇
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■休日
土日祝日
所定休日：年間１２２日(うち１日はアニバーサリー休暇）
計画年次：年間１０日＋取得目標４日
■休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
子の看護休暇
介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
↓
２次面接
↓
オファー面談
↓
内定
※状況により選考回数が変動する場合もございます。
