募集要項
- 募集背景
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部門拡大のための増員です。
メーカーを中心に人事領域に携わっており、グローバル展開する企業でHRビジネスパートナーとしての業務にご興味をお持ちでしたら、是非ともエントリーください。
以前に同社へご紹介した実績があり、より詳細に業務内容をお伝え致します。
選考に対しても、アドバンテージがあるとお考えください。
- 仕事内容
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日本国内にある各拠点・部門に向けたHRBP業務を裁量持ってお任せ致します。■具体的なプロジェクト想定
・人事およびERのトピックに関するアドバイス
・法律と人事の専門知識を活かして、M&Aプロジェクトをサポート
・安全で尊敬に値する職場環境を構築し、特にハラスメント／差別の防止と制裁を通じて、人間倫理を推進する。
・CSR活動展開への貢献 全拠点でのダイバーシティ活動への積極的な支援
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒および/または同等以上
・事業会社でのビジネスパートナーなど、幅広い人事の業務の経験１０年以上
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・製造メーカーでの人事経験
※自動車メーカーでのご経験者優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・定期的な国内出張が可能な方
・多様な価値観を受け入れて議論を進められるコミュニケーションを取れる方
・複雑なことでも自ら考え、前向きに取り組むマインドや姿勢を持つ
・困難な状況でも必要な支援を関係者から得ながら業務を遂行できる責任感を持つ
・関係者と信頼関係を構築し、協働して業務を進めることができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験に応じて、採用ポジションを決定いたします。※管理職からスタートを想定しております。
- 勤務地
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・群馬県藤岡市
・東京都渋谷区
※ご経験やご希望に応じて決定いたします。
- 勤務時間
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8：00～17：00
※フレックスタイム制:始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる
所定労働時間/日：8時間 休憩 ６０分
※コアタイムなし
- 年収・給与
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想定年収：～1200万程度
※ご経験に応じて総合的に判断いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（７月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土曜、日曜）
・有給休暇：3か月勤務後 ３日付与(3か月後3日、7カ月後10日、1年後から毎年20日付与
・休日日数121日
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
- 選考プロセス
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書類選考
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１次面接
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２次面接
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3次面接
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オファー面談
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内定
※状況に応じて面接回数が増減する可能性がございます。
※適性検査を受けていただく可能性がございます。
