その他、経営・経営企画・事業企画系
【デベロップメント事業の推進役】土日祝休・年休125日◆メーカー系不動産デベロッパー<東京>
掲載期間:24/04/09~24/04/22求人No:RSG-F11276
その他、経営・経営企画・事業企画系

【デベロップメント事業の推進役】土日祝休・年休125日◆メーカー系不動産デベロッパー<東京>

上場企業 管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
収益不動産の取得、投資分析、運用、管理をご担当いただきます。

最新のマーケットデータをもとに、投資物件リサーチ、物件の最適な管理、運営まで、豊富なノウハウと経験を持つメンバーと共に、不動産投資・運用だけでなく、今後予定しているビークルの組成に携わっていただきます。
投資から運用まで、多角的な分析を行い、更なるバリューアッププランの検討、効率的運営などを一気通貫で実施しています。
不動産を取得し、期中管理を行うだけでなく、同社のソリューション・ノウハウをフル活用し、物件のバリューアップ等、工夫し甲斐がある点は他社にはない魅力です。

部署の業務内容
・収益不動産の取得、投資分析、運用、管理
・資産運用会社・ファンド事業立ち上げ
仕事内容
アセットソリューション部門でマンション開発事業の企画・推進をお任せいたします。
自社ブランドのマンション開発を中心に商品企画、建築プランの立案・基本計画推進まで総合的に携わって頂きます。
応募資格
必須
・不動産投資・運用業務の経験者で実務経験が豊富な方
・実務作業を積極的に行ってくれる方
・証券化の実務に理解のある方
・デベロッパー・AM会社等、不動産投資会社での勤務実績がある方
・事業の起ち上げにご興味のある方
募集年齢(年齢制限理由)
45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:30~13:30)
年収・給与
想定年収700万円 ~ 1,300万円
※現在の年収を考慮の上 決定いたします。
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
厚生年金基金
通勤手当
役職手当
企業年金(確定拠出年金)
社内レクリエーション
休日休暇
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日~23日
休日日数125日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇 等
選考プロセス
書類選考

一次面接+SPI

二次面接

内定
※場合により面接回数が増える可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
日本を代表する電機メーカーのグループ企業です。
設立
2014年4月
資本金
1,822百万円
従業員数
135名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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