募集要項
- 仕事内容
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BEENOSグループの組織人材開発領域～人事企画領域をお任せします。
【具体的には】※ご経験やご志向に合わせ、下記業務よりお任せする業務を調整する予定です。
・ミッションバリューの体現に向けた浸透策の企画及び実行
・新卒またはマネジメント層に向けた育成企画の立案及び実行
・評価制度の運用（改定企画～運用企画～運用まで）
・各種人事制度の企画及び運用
・その他 従業員パフォーマンス・エンゲージメントUPに向けた各種企画及び実行
・人事データベース・システム等のリプレイス及び運用設計など
【入社後の流れ】
現メンバーより状況や業務の引継ぎを行います。その後、３か月目程度からミッションバリューに紐づく評価制度改定もしくは育成体制の企画～実行をお任せしたいと考えております。整っていない部分も多く、裁量大きく変革を推進頂ける環境です。
【業務のやりがい】
・社長直下の社長室の人事として、スピード感と裁量を持ちながら企画実行ができます。（ただ運用を回すだけでなく、上流の企画から実行まで担っていただくことが可能です）
・育成だけ、制度企画だけなど領域に制限なく人・組織の課題に対して課題設定から企画、実行までをご担当いただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※下記何れかのご経験をお持ちの方
・人事企画経験：評価制度や各種制度の企画・運用経験をお持ちの方を想定しています
・育成担当・組織人材開発担当：運用のみならず、企画～運用までご担当されていた方を想定しています
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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500万円 ～ 949万円
【給与】年俸制年俸の12分の1を毎月支給 月額420,000円～、月額基本給360,000円～
※月額＝月額基本給＋固定残業代（月20時間分として60,000円～／超過分別途追加支給）
【賞与情報】年1回（個人、会社の業績による）
【昇給】あり
- 待遇・福利厚生
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●人事関連・キャリア／社員＆スタッフ紹介謝礼金制度・社内公募・FA制度・ビジネスチャレンジ制度
●資産形成／持株会制度・確定拠出金制度・確定給付金制度・ストックオプション制度
●慶弔関係／出産祝い金制度・結婚祝い金制度
●育児・介護支援／子供手当支給制度・時短、在宅制度
●医療・健康／定期健康診断・オンラインヘルスケア制度・オフィスYOGA、キックボクササイズ
●自己啓発／BEE-TechCamp・資格取得祝金制度
●ライフスタイル支援／ベビーシッター利用補助制度・Casy補助制度 など
