募集要項
- 募集背景
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市場のニーズが高まってきている状況において、さらなる事業の拡大を目指し、新しくIoTプラットフォーム事業の立ち上げを行うにあたり、社内外のエンジニアのリソースを管理しながら、サービスの立ち上げを進めていく、技術部長のポジションを募集します。
現在、当社は大きく２つの領域で事業に取り組んでいます。
・green transformation (GX)
・factory transformation (工場 DX)
当社は長年培ったエネルギー、工場でのデータ収集、制御経験を活かし、ワンストップでサービスを提供しています。
当社に相談していただくお客様は
・DX技術を使い、本業の価値を向上させたい。（生産性、収益構造など）
・IoTを自社に導入したいが何から始めてよいかわからない。
・事業会社として、DXに参入したい。
など、フェーズや悩みは様々。これらのお客さまの目的や課題をヒアリングしながら、計画立案～実現までを支援していきます。
特に現在は複数の大手企業が共同でサービスを立ち上げてほしいとの要望を承っております。
- 仕事内容
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以下を通して、当社事業の実行フェーズの推進を担っていただきたい。
・プレイングマネージャとして、社内エンジニアの教育、サポート
・社内外のエンジニアのリソース配分、増員等を含めた組織強化
・新規サービスの場合のアーキテクチャの設計、製品・技術の選定。
当社は自社パッケージとして工場向け「JupiterX」、ビル・商業施設向け「ESP Dragon」といったIoTサービスがすでにあります。
また、Marimbaシリーズなどデータ収集装置などのエッジデバイスの製造・開発やセンサーデバイスの選定、AI機能の実装など技術領域は多岐にわたります。
これらの技術要素を抑えつつ、エンジニアがプロジェクト実行フェーズで円滑に進められるよう、リソースの配分、社外リソースの活用や増員などを行っていただきたい。
また、協業プロジェクトにおいては、新規にプラットフォームやサービスの立ち上げを行っていくことから、当社製品にとどまらず、採用技術の選定なども行っていただき、長期に安定したシステムのベースを作っていただきたい。
IoT、DX事業はまだまだ業界として若く、これといった答えがない状況です。
新しいものに取り組んでいきつつ、事業として活用できるシステム化し、エンジニアとともに会社を成長させていただける、技術の責任者が理想です。
今回は部長職として募集しておりますが、最終的にはCTOにステップアップしていただける方を希望しています。
- 応募資格
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- 必須
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学歴不問/法人向け営業経験のある方/転勤なし/実績のある方大歓迎！
◇ベンチャー企業でCTO等、技術部門の責任者の経験があられる方
◇メンバーの管理経験があり、CTOを目指したい方
◇新サービスや新事業を１から立ち上げたい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇は正社員と同様
- ポジション・役割
- 技術部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜労働時間区分＞
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 コアタイム10:00～17:00
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～1,050万円
※前職給与を考慮します。
＜賃金形態＞
年俸制 500万円～
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費（上限30,000円／月）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健保加入。）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■出張手当
■関東ITソフトウェア健保加入により福利厚生充実
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（カレンダーによる）、有給休暇（法定通り。入社から６か月で付与）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 役員による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験やスキル、当社で実現したいことやキャリアについて、待遇の希望について）
【STEP 3】内定
※応募から内定までは約１週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
