募集要項
- 募集背景
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募集背景：
2023年4月に新たに法務部門を組織化しましたが、さらなる事業拡大に伴い、法務部門を強化するために新規ポジションとして募集しております。
- 仕事内容
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仕事内容
法務担当として下記業務に従事していただき、法務部門の構築に取り組んでいただきます.
職務詳細
【主な業務】
各種法令対応（新規事業・法令改正）
サービス規約・契約書ひな形等の見直し／整備
特許、商標の管理、特許事務所と共同して申請書作成
契約書の作成、レビュー業務 ※週3日常駐の弁護士が実務対応
コンプライアンス体制の整備及び運用に関する業務
従業員向けの教育
株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会等の事務局
債権回収管理（少額訴訟対応含む）
訴訟などの紛争対応、各種トラブル対応
法的観点及びリスクマネジメントからの経営陣へのアドバイス
※よく使う法律：民法、会社法、知的財産法、個人情報保護法、労働法
※その他当社サービス領域から、電子署名法、弁護士法、電子帳簿保存法など参照することもあります。
雇用期間：
期間の定めなし
- 応募資格
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- 必須
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・四大卒以上
・弁護士資格を持たれている方
- 歓迎
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・上場企業での法務部門経験者（3年以上）
・法律事務所で企業法務に携わった経験
・上場企業法務部門におけるマネジメント経験
・IT企業での経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務担当
- 勤務地
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【研修・試用期間】
勤務地：東京都港区六本木
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収 7,036,008 円 - 15,049,008円
＜月額＞586,334（152,600）～1,203,584円（313,100円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（ ）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
- 待遇・福利厚生
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社会保険：
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
福利厚生：
決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
- 休日休暇
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休日・休暇：
土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考：専属弁護士
1次面接：専属弁護士2名
2次面接：管掌取締役、コーポレート推進部部長
最終：代表取締役社長 ※給与レンジによる
※オファー想定金額に応じて選考回数が変動する可能性があります
