募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした新設ポジションになります。
- 仕事内容
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≪主な業務内容≫
事業多角化に伴う、経営体制構築に向け、人事業務をメインとして、制度企画や設計、組織開発、人事戦略、採用教育戦略等に従事していただきます。
≪業務詳細≫
・人事評価/賃金/教育研修における制度設計および導入、運用
・採用戦略・計画立案（新卒・中途）
・労務施策/管理、健康施策/管理、ホワイト500取得更新
・メンタルヘルスマネジメント施策
・役員への計画報告（週次、月次報告）
・人材育成計画策定・実行
・コア人材の採用（新卒・キャリア（中途）採用）
・採用エージェント選定や交渉
・全社イベントの企画運営管理
・組織管理（部下管理）
≪業務の魅力/やりがい≫
・裁量の大きい業務（「人」「経営」に関わる全ての業務を経営層と共に連携し遂行する）
・ハイブリッドワーク可能（リアル出社、テレワーク）
・人材を適所へ配置して流動的に動かす
- 応募資格
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- 必須
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以下の項目に3つ以上当てはまる方
1）戦略系、人事組織系のコンサルティング経験又は、それに近しい業務を実施したことのある方
2）幅広く人事業務の経験を積み、人事部門での管理職経験のある方
3）人事評価制度設計、採用計画など採用企画業務に携わった事のある方
4）事業、組織上において、周りを巻き込み主体的に課題解決まで遂行した経験がある方
- 歓迎
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◎以下いずれかの資格を取得している方
・キャリアコンサルタント
・社会保険労務士
・衛生管理者
・メンタルヘルス・マネジメント1種又は、2種
◎IT業界でのエンジニア又は、バックオフィス業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・常に最新情報を取得している方
・折衝能力の高い方
・コミュニケーションをとるのが得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
休憩 60分
残業 5時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 700万～1,100万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】こども手当 深夜手当
【交通費】一部支給 ※月上限5万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】
・団体保険
・社内教育研修
・資格インセンティブ制度
・持株会
・社宅・家賃補助制度
・社内イベント多数
・マイプレミアムデー制度（月に1度、任意の日に15時退社が可能です。）
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日121日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 生理休暇 産前産後休暇 子の看護休暇
