募集要項
- 募集背景
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当社は1954年創立以来、67年という長い歴史の中で、PC（プレストレストコンクリート）技術を用いた橋梁等の大型土木構造物専門の施工会社として信頼と実績を積み上げてきました。
国土強靭化政策に伴い、今後は新設工事に加えて、大規模更新工事や維持管理（補修・補強）など、PC専業者としてより包括的な事業活動を展開していきます。
事業拡大に向け、体制強化を図るための増員募集です。
橋梁事業では官公庁、JR、NEXCO、民間建設会社が主な取引先となります。
- 仕事内容
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プレストレスト・コンクリート橋梁における土木施工管理業務。【業務内容】
受注案件は新設から保全・更新工事など多岐に渡り、半年～3年の工期の案件を中心に、小規模～大規模プロジェクトに携わって頂けます。
プレストレスト・コンクリート橋梁における施工管理業務をお任せします。案件は新設から保全・更新工事など多岐に渡り、半年～3年の工期の案件を中心に、小規模～大規模プロジェクトに携わって頂けます。
＜働き方＞
・入社後、まずは品質管理や測量等、その後、機材・資材等の手配、現場の管理、調整からお任せしていく予定です。
・休暇について、複数名体制での配属のため、調整がしやすいです。国交省案件は週休二日制を求められることが多く、その他の案件についても、職員が休みを取れるように取り組んでいます。
※平日の振替休日や、工事間の連休取得、GW・お盆・年末年始の長期休暇取得アリ
・エリアは、全国に拠点があり、関東支店では北信越・関東・東北・北海道を管轄エリアとしています。遠方の現場の場合は、一人一部屋の宿泊施設（レオパレス等）を手配します。帰省時の交通費は規定により月に１～2回支給があります。
【主な仕事内容】
・資材発注
・工程管理
・出来形管理（寸法管理）
・写真管理
・協力会社への指示、指導、監督
・予算作成
・原価管理
・発注者との打合せ
・書類作成・管理
・安全管理
・品質管理
※具体的な業務は現場の工程進捗に合わせてその都度変化します。
※上記業務はチーム内で分担して行います。
※上記の業務の内、できることからお任せします。
※業務は徐々に覚えてもらえれば大丈夫です。
- 応募資格
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- 必須
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・理系卒者（学歴不問）
・1級あるいは2級土木施工管理技士の有資格者（技士補可）
- 歓迎
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【資格】
・技術士
・コンクリート技士
・PC技士
【経験】
・橋梁工事または橋梁設計
・コンクリート二次製品製造
・プレストレストコンクリート工法研究開発
・橋が好きな方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ケ月）
- ポジション・役割
- 主に主任～課長クラス（現場代理人～管理技術者）※補佐クラスも募集はしてます。
- 勤務地
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【関東支店エリア職】
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県
【総合職】
全国勤務（実際のところ支店間転勤はあまりないです）
＜各支店の住所はこちら＞
■関東支店
東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル
■関西支店
大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-33 新大阪飯田ビル
■九州支店
福岡県福岡市中央区渡辺通2-4-8 福岡小学館ビル
- 勤務時間
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支店勤務時：9：00～18：00
現場勤務時：8：00～17：00
- 年収・給与
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年収：450万円 ～ 849万円、月給25万円～
(1)年収例580万円／総合職30歳／一級土木施工管理技士／月給27万8,000円
(2)年収例580万円／エリア職35歳／一級土木施工管理技士／月給30万5,000円
(3)年収例700万円／総合職35歳／一級土木施工管理技士／月給34万円
(4)年収例750万円／総合職40歳／一級土木施工管理技士／月給40万円
(5)年収例820万円／総合職45歳／一級土木施工管理技士／月給45万円
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり（DC含む）
■各種社会保険完備
■各種研修制度（階層別研修／職務別研修／技術研修 等 多数）
■独身寮
■社宅
■帰省旅費支給有
■資格取得奨励金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■契約保養施設
■ベネフィットステーション会員権
・全国30,000ケ所の宿泊施設を優待価格利用可能
・スポーツクラブ法人契約（全国3,600ヶ所）
・介護休暇・補助金制度
・無料eラーニング（250講座）
・飲食店優待割引（全国15,000店舗）
・映画館・レジャー施設の優待割引
・物品購入割引（家電・衣料品・消耗品等）
■振休・代休制度
＜各種手当＞
■通勤手当（上限10万円／月）
■時間外手当
■資格者手当
■家族手当（子ども一人につき12,000円／月）
■住宅手当（14,000円／月～60,000円／月、居住地区・家族形態により異なる）
■勤務地手当（関東地区：20,000円／月、関西地区：16,000円／月）
- 休日休暇
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週休2日制
補足：（土曜・日曜日）※休日出勤が発生した場合、振休・代休制度あり（もしくは手当支給）
祝日休み
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
その他
■創立記念日（毎年5月19日）
■富士ピー・エス安全の日（毎年12月25日）
GWや夏季・年末年始は、社内で有給休暇取得奨励日を設け社員の有給休暇取得を推奨しています。そのため、5連休を超える長期の休暇が年に何度も取れることも珍しくありません。
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】１次選考 キャリア採用担当者によるWEB面接（電話面接も可）
【STEP 3】２次選考 支店長・部長による面接（WEB面接可） 及び 適性検査
【STEP 4】最終選考 人事担当役員による面接
【STEP 5】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
※内容は変更する場合がございます。
