募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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≪主業務と詳細≫
◎人事戦略策定
人事、経営情報の収集と分析。会社全体の経営戦略、事業戦略との整合性を保ったグローバル人事戦略の策定。
◎人事戦略に基づく制度設計と運用
・上記人事戦略に乗っ取った、グローバル人事の制度設計。具体的には、グローバル人事データベース、グレーディング、採用、ローテーションプラン、評価システム、研修と教育、給与報酬制度等の制度設計
・上記グローバルHR 制度設計と同時に、社内の利害関係者間のコンセンサスを得、各HR プロジェクトを主導。
・制度導入をサポートするための人的資源育成、確保と人事、人材戦略の策定。
（プロジェクトチームの編成と主導）
・各制度の導入後の運用支援と評価方法の確立と分析。また、必要に応じた制度の修正の提案。
◎体制づくり
・国内外グループ会社に対する、ガイドラインやガバナンスルールの構築・展開・運用
・報酬と福利厚生、業績管理、採用、後継者育成、維持など、国内外のすべてのチームで人事プロセスを確立、実行する。
・各地の状況把握と、本社による現地統括機能の整備
≪配属先の主業務内容≫
・国内の企業グループ全体の人事管理（人事制度立案・管理、労務全般、人事・組織編成、給与支給等）
・グローバル人事戦略、制度設計、体制作り
- 応募資格
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- 必須
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・企業でのグローバル人事経験
・海外での滞在、駐在経験
・人事管理責任者としての経験
・ビジネスレベルの英語スキル
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ・様々な国籍、文化背景の方とビジネスでプロジェクトのリーダ、責任者としてマネジメントを行ったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- グローバル人事
- 勤務地
- 東京都・埼玉県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
- 年収・給与
- 【年収】 900万～1,200万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】短時間勤務 シフト時間勤務制度 フレックスタイム制度 在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休職 育児休職
