募集要項
- 募集背景
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内部監査の強化に伴い各管理部門の細分化を行ないます。
それに伴い各部門の管理を行える方の採用をいたします。
- 仕事内容
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人事労務全般を手掛けていただきます。【具体的には…】
・経営目標を達成するための適切な部門構成や人員配置を計画
・経営目標を達成するための具体的な新卒、中途の採用計画の立案
・社員が能力を最大限に発揮するための制度構築や仕組みづくり
・社員の労務管理業務
また、ご経験によってプレイングマネージャーとして下記業務も担当していただきます
・人事部門のメンバーマネジメント（主任2名、担当4名、パート1名）
・労務管理に関する管理と是正活動
・人事制度、評価制度の検討や見直し
・新卒、中途の採用計画の検討
・社員教育に関する見直しやフローの検討 など
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務もしくは労務管理経験
- 歓迎
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・マネジメント経験
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・衛生管理者資格、社会保険労務士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福島県相馬市 ※転勤なし
自動車通勤：可
※通勤50km以上の場合は高速利用可
- 勤務時間
- 09:00-18:30
- 年収・給与
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年収：400万～600万円 ※メンバークラスから管理職候補の年収幅になります。
賞与：年2回（昨年実績３ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤交通費（上限5万円/月）、職務手当、管理手当、残業手当
【保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上）、企業年金（税制適格年金）、宿泊施設
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:107日
週休2日制（土または日、＋平日1日）
【休暇】
有給休暇（初年度:10日）、育児休暇、特別休暇
