営業(法人向け)
年収750万円以上!リモートOK!【インサイドセールス・マーケティング】新規顧客開拓のポジション!
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年収750万円以上!リモートOK!【インサイドセールス・マーケティング】新規顧客開拓のポジション!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月2日~12月27日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/02 ~ 2022/12/27)
営業(法人向け)

年収750万円以上!リモートOK!【インサイドセールス・マーケティング】新規顧客開拓のポジション!

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
アメリカに本社を置く大手コンサル会社の元最年少マネージャーのCEOと世界的に有名な多国籍テクノロジー企業出身のCTOが2人で創業した企業にて、インサイドセールス・マーケティング全般をお任せします!
【おすすめポイント】
・リモートOK
・フレキシブルに働ける
・引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金など福利厚生充実

【具体的な業務】
以下のようなBtoB領域のマーケティング・インサイドセールス全般をお任せします。
・受発注の両サイド(顧客・パートナー加工会社双方)の開拓の仕組み構築とその推進
・環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定
・個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る
 ┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備
 ┗広報PRの戦略策定、連携
 ┗内勤営業(インサイドセールス)の戦略策定から実行
・数名単位のチームマネジメント(責任者)

【ポジションのやりがい】
マーケットプレイスの両サイド(製造メーカー・町工場)の新規開拓のための市場調査からターゲティング、プロモーション、広報含めてアプローチ手法を模索して商談機会の最大化を図るチームです。
さらに顧客ヒアリングを通して事業開発・プロダクトへのフィードバックを行うなど、マーケティングの領域にとどまらない広範囲の責任領域を担っています。
応募資格
必須
【以下のご経験を5年以上お持ちの方】
・無形商材の営業経験
・マネジメント経験
・One to Oneマーケティング / ABMの経験
・事業責任者・PLオーナーの経験
・エンタープライズセールス(大企業など一定規模以上の法人への課題解決型の営業)の経験
・マーケティングや営業組織の立ち上げ経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
歓迎
【以下のようなご経験をお持ちの方】
・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験(商材/業界問わず)
・マーケティング以外の事業領域の経験(事業責任者、セールス、経営企画等)
・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験
・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験
フィットする人物像
・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
雇用形態
【雇用形態】
・正社員(※試用期間:3か月)
勤務地
東京都台東区
・最寄駅:JR総武線浅草橋駅 徒歩6分
     都営地下鉄都営浅草線蔵前駅 徒歩6分
・リモートワークあり
勤務時間
【勤務時間】
・9:00~18:00
年収・給与
【年収】
750万円~1000万円
※ご経験・スキルによりご相談

【賃金備考】
・月給制
・交通費支給(上限3万円)など
待遇・福利厚生
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

【福利厚生】
・引っ越し補助金
・子ども手当
・結婚お祝い金
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援
・全社表彰
・部活動 など
休日休暇
【休日休暇】
★年間 休日123日★
・土日祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇(入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
・リフレッシュ休暇
・忌引き休暇 など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・製造業の調達領域のデジタル・トランスフォーメーション
・製造業向け受発注プラットフォームの開発/運用

【会社特徴】
アメリカに本社を置く大手コンサル会社の元最年少マネージャーのCEOと世界的に有名な多国籍テクノロジー企業出身のCTOが2人で創業した企業です。

◆ミッション
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォームを提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。

◆徹底した現場主義
製造業のインサイダーとしてサプライチェーン全体をリ・バリューする。同社は単なるインターネット企業でも、マッチングビジネスでもありません。顧客対応、生産管理、品質検査、物流、納品まで管理し、最終的な「製造責任」を負っています。
自らが現場のオペレーションを担うことで暗黙知を形式知にし、業界ごとにバラバラな商慣習にデファクト・スタンダードを構築することに挑戦しています。
設立
2017年11月
資本金
1億円
従業員数
約250名
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