募集要項
- 募集背景
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M&Aや事業投資の増大による傘下事業会社の
管理・支援の高度化ニーズへの対応
- 仕事内容
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1.業務内容
国内グループ会社の経営支援(営業以外の管理部門的側面から、
本社とグループ会社をつなぐ役目となります。)
2.初任担当業務、参画プロジェクト
・担当会社から本社への報告事項(決算書や稟議事項等)のチェック
・各種アンケートの実施・回収
・内部統制管理(子会社の監査役の兼任、各種規程類の整備等)
・各種相談窓口(専門的内容については、本社の人事部や法務部等の各管理部門と
協議して対応します
・適宜 対象会社への出張があります。
3.本人の能力と希望により、将来 海外駐在の可能性もあります。
(将海外子会社を担当する可能性もあり)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通自動車免許
・会計および税務の経験、国内子会社管理実務経験
・業務レベルのExcel、Wordなどの力量
【歓迎条件】
・人事、労務系業務の経験
・ビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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・コミュニケーション力、折衝力
・経験意欲・スキル習得意欲高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 31才~45才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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良い意味で腰が軽く、好奇心の強い方
主体性・能動性ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都区部
- 勤務時間
- 8:45~17:00 (休憩1HR)
- 年収・給与
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700万円 ~ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、社内貸付金、互助会、持株会などもあります
- 休日休暇
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土日祝、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考⇒WEBテスト⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接