人事制度・企画
IT/HR Tech.を活用したグローバル企業の人事業務
人事制度・企画

IT/HR Tech.を活用したグローバル企業の人事業務
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月30日~12月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント5729が紹介する239791の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2022/11/30 ~ 2022/12/13)
人事制度・企画

IT/HR Tech.を活用したグローバル企業の人事業務

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 海外出張 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
ITを駆使した社内(国内+海外)人材の活用
仕事内容
人事領域でITの専門知識やHR Techを使用した
 人事関連業務の効率化やシステム構築
グローバル適所適材、D&I推進、ピープルマネジメント力強化、
 エンゲージメント向上、働き方改革と健康経営の推進等の各種人材施策
 をIT、HR Techを活用して実施していただきます。

具体的業務例
(1)グローバルベースでの適所適材に資するシステム構築検討
(2)経営判断の質・スピード向上を支える人事領域のシステム構築
(3)HR Techを駆使した業務効率化/業務高度化施策の推進
(4)人事領域の業務オペレーション(社員情報、給与、労務、勤怠、人材開発等)
   に関するシステム導入/運用
(5)最新技術動向の研究  など
応募資格
必須
(1)業務分析/業務効率化/BPR経験
   →人事領域における課題分析及びHR Tech知識を使った解決方法策定等、
    業務効率化やBPRに携わった実経験及び知識。
(2)業務に必要なソフトなどのIT専門知識
   →業務効率化、BPR、データ分析等に活用できる各種ITを使用するための知識。
     (各種ツールの知識、RPA実装経験、AI活用経験等)
(3)高いコミュニケーション力
(4)海外との業務に支障のないレベルの英語力(TOEIC730点目安)
歓迎
(1)グローバルベースでのプロジェクト管理経験
(2)人事領域において、IT及びDXの知見を活用したHR Tech導入経験
(3)常に課題感を持ち、変革するマインド
 
募集年齢(年齢制限理由)
32~43才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・自分で考えて行動できる人
・組織協調性のある人
・国内外の方々とのコミュニケーション力のある方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
幹部(候補)
勤務地
東京都区部
勤務時間
9:15~17:30 (休憩60分)(フレックスタイム制あり)
年収・給与
1100万円 ~ 1400万円(モデル年収)
待遇・福利厚生
社会保険、各種手当、慶弔・育児・介護制度、保養所ほか
休日休暇
土日祝 年末年始
選考プロセス
書類選考、筆記(Web)試験、一次~三次(四次)面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証プライム上場、業界トップクラスの大手総合商社
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
IT/HR Tech.を活用したグローバル企業の人事業務の転職・求人情報 18268068。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。