募集要項
- 募集背景
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当社新サービスとして、福利厚生サービスを立ち上げ展開をする予定です。
東証プライム上場Grpのシナジーを生かし、すでに300万人程いるGrpユーザー様をベースとして展開を致します。
サービスの大枠はございますが、ここからローンチをしていくにあたり、
細かな建付けを含んだ、ディレクションを行って頂く為の責任者を募集いたします。
- 仕事内容
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新規立ち上げを行うサービスの主に以下のような業務に携わって頂きます。
企画・立ち上げ・ローンチまでを事業開発責任者として陣頭指揮していただくこととなります。
立ち上げ段階における、新サービス部門の事業開発責任者として
(1)サービス建付け及び、ローンチ後のブラッシュアップ業務
(2)提携先企業との折衝・調整作業
(3)予実管理（事業PL,BSの管理ならびに予算達成に向けた施策の検討・実行）
(4)その他、提案書作成から業者との折衝、営業部・バックヤードの調整・収益計算など
新規サービスの企画・立ち上げ・ローンチまでを責任者として陣頭指揮していただくこととなります。
領域としては広くなりますが、サービスのグロースをお任せさせて頂きます。
- 応募資格
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- 必須
- ・事業/サービス企画職として立ち上げ経験がある方
- 歓迎
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・B to Bの商品・サービス企画経験がある方
・無形サービスで企画経験がある方
- フィットする人物像
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・自ら率先して行動できる方
・コミュニケーション能力に優れた方
・当事者意識をもって、目の前の業務に取り組める方
- 雇用形態
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契約社員
※親会社ルールにより、責任者クラスは契約社員入社ですが、正社員登用を目的とした採用です
- ポジション・役割
- ≪スタートアップ≫福利厚生サービスの企画責任者
- 勤務地
- 東京都（池袋）
- 勤務時間
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勤務時間：9：00～17：30 （実働 7.5 時間 残業有り： 残業月20~30 時間程度）
※コロナ対策として現在は10：00～18：30でのシフト出勤もしております。
- 年収・給与
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年収想定：600万～1000万円
（これまでのご経歴に応じて決定致します）
- 待遇・福利厚生
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あり：各種インセンティブ、慶弔金（結婚・出産等）、 持株会 任意加入
なし：退職金、財形貯蓄、住宅手当、家族手当、資格手当
通勤交通費：（上限2 万円まで／月）※当社規定に準ずる。
- 休日休暇
- 年間休日：124 日 （年末年始・夏季含む ・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（最大2回まで）➾内定
