募集要項
- 募集背景
- 1現場2人体制の実現など、働き方改革推進に伴う
- 仕事内容
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◎不動産総合デベロッパー同社の建築施工管理職（新築）として従事頂きます。
◎充実した福利厚生・教育制度
◎働き方改革：
全社平均残業月35.2ｈ！男女問わず長期就業が可能
業界屈指の好ワークライフバランス
RC構造の単身者向けマンションがメインとなり、
ゆくゆくは現場所長として1棟をお任せ致します。
施工管理に集中できる環境と、
スキルマップによる経験値の視える化でモチベーション高く就業頂けます。
■働き方改革効果大
施工管理部隊の働きづらさを課題と捉え改善！
1.工事部直近1年の離職率6.8%・有給取得平均日数8.87日と年々数値良化中
ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、現場は複数名体制で
お休みも取りやすいなど、業界内驚愕の好ワークライフバランス
2.通常時の残業平均月10h～繁忙時でも20h未満の社員在籍有
購買部分・事務業務は他組織へアウトソース
やるべきことの精査・整理を進めた⇒残業10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍
◇MVP受賞例：週休2日を完遂、社内勉強会を企画 等 様々
◇商品力 ：高品質×長寿命な物件が特徴。
ルネス工法という収納力、遮音性、採光性をもつマンションを提供
■同社の魅力と特徴：
・明治25年、兵庫県にて建設事業からスタート、
現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、
温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を
一貫して自社で手掛け安定した事業基盤を誇っています。
・子育て世代や家族にも優しい充実の福利厚生有
建築士一級報奨金100万円
出産祝金1人目30万、2人目50万、3人目以降200万円支給
配偶者の人間ドック受診負担、万が一の際の所得補償保険など
ご家庭がある方にも手厚い福利厚生が特徴。
・同社では、社員一人ひとりの「仕事」と「家庭などの私生活」両方を
充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上や、
子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。
そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨に取り組んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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以下何れかの要件を満たす方
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる方
・RC造の施工管理のご経験5年以上をお持ちの方
何れかの資格必須
・1級建築施工管理
・1級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（大阪府大阪市中央区）
┗勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」
東京支店（東京都中野区）
┗勤務地最寄駅：中央線「中野駅」
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤なし
- 勤務時間
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8:00～17:30 （所定労働時間：8時間）
休憩時間 ：90分
平均残業時間：40時間程
- 年収・給与
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想定年収 ：500万円～900万円
賃金形態 ：月給制
月額（基本給） ：285,000円～395,000円
固定残業手当/月：90,000円～124,000円（固定残業時間40時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
昇給 ：有
賞与年2回(6月・12月)
別途、業績により決算賞与支給実績有（3年連続）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
通勤手当、家族手当
◎補足
通勤手当：月5万円まで
家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
教育制度：基本的にOJT
◎各種制度
報奨金制度（年間MVP100万、月間MVP10万 等）
資格取得褒賞制度（一級建築士 100万円など）
定年：68歳（定年まで正社員で働ける）／退職一時金制度
確定拠出年金制度
契約保養所施設の優待利用制度（エクシブホテルなど）
社内旅行
所得補償保険
（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数122日
夏季休暇(有給休暇5日間取得）・年末年始・創立記念日休暇
有休・慶弔休暇
誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
ファミリー休暇
- 選考プロセス
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▼面接
▼適性検査
▼面接2回
※内定まで約2週間
