募集要項
- 募集背景
- イノベーション推進本部は、オムロンの未来にむけて、世界を変革し、新しい事業の柱を生み出すべく新規事業の創造にチャレンジしています。新規事業の創出にむけては、既存のビジネスモデルを根本から変革する必要があり、そのためにはUI/UXデザインが必要不可欠です。サービスデザイナーは、検証を通じて、事業とソリューションの価値を明らかにし、その価値をソリューションへ落とし込むプロフェッショナルです。新規事業は誰かが答えを知っているわけではありません。一緒に悩みながら、でも楽しみながら、主体的に行動し、日本にとどまらず世界を変革したいというWillを持つ人財を募集します。
- 仕事内容
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製造業のモノづくり現場の革新に取り組む大手産業機器メーカーで、イノベーション推進本部(IXI)にて、UI/UXデザインで世界を変革し、新規事業の立ち上げを目指すサービスデザイナーとしてご活躍いただきます。
新規事業創造を担うイノベーション推進本部のサービスデザイナーを募集です！
■対象：イノベーション推進本部が扱うプロジェクト
※多岐に渡る事業領域で事業創造にチャレンジしているため、参画タイミングによって、携わる事業や商品が異なります。(事業例：医療や介護、農業、データの利活用など)
■内容：サービスデザイナーとして、以下一連の業務をお任せします。
〇仕事内容
・ビジネスモデルの構想が固まり、仮説を検証する段階からプロジェクトへ参画
・ビジネスモデルから仮説の検証計画を立案
・特に、最初の段階では、顧客とその課題、提供価値、解決策にフォーカスして検証をリード、実行
・検証結果から得られる学びからビジネスモデルをアップデート
・ソリューションのUI/UXをデザインし、事業ローンチにむけた商品を企画
〇具体的な仕事内容(付随する業務)、ポジション
・事業化を進めるにあたって、UXリサーチおよびUI/UXデザインを行うことがポジションのミッションです。
・顧客等へのインタビューや現場観察などのために、社外のフィールドへ積極的に足を運ぶ機会は少なくありません。
・ポジションは、チームリーダーまたはチームリーダーと協力するサブリーダーを想定しています。
・社外のベンダーと共創するなど、ベンダーマネジメントおよびプロジェクトマネジメントも必要になります。
〇期待する成果(達成いただきたいこと)
仮説検証として、「価値検証」「事業化検証」をリードすることが期待され、プロジェクトベースで進行する案件をプロアクティブに推進し、UI/UXデザインを通じて、事業化の道筋をつけることが期待アウトカムです。
■特徴：まだこの世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができ、今後のキャリアにおいて大きな自信となります。社会課題の解決というオムロンの事業の拠りどころをベースとして考えたアイディアを価値あるものに磨き上げます。あなたならではの主体的な取組みによって、まだ世の中にない商品を生み出し、世界を変える経験をすることができるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■UI/UXデザインによる商品企画の実務経験
■UXリサーチなどを通じた仮説検証の実務経験
■プロジェクトマネジメントスキル
- 歓迎
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■リーンスタートアップなどの手法を用いた新規事業の経験
■商品企画(Product Management)の経験
■HCD(Human Centered Design)
■ワイヤーフレーム作成スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■自立的、主体的、論理的な方
■ユーザー目線で物事を考えられ、ITの素養を持っている方
■組織の枠にこだわらず、プロジェクトの目標達成に向けてプロアクティブに行動、提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区 ※在宅勤務(リモートワーク)可能
- 勤務時間
- 標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩45分）※事業所や部門によって異なります。※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:30～13:30）
- 年収・給与
- 450～1250万円※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当（寮・社宅利用時は適応外）、別居手当（単身赴任の場合）、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、財産形成貯蓄制度（一般/住宅財形/財形年金）、住宅融資制度、従業員持株制度。一般貸付制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度、ニューライフチャレンジ支援制度、再雇用制度、育英支援金（月額12,000円/お子様お一人につき）ほか
- 休日休暇
- 年間休日125日（2021年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位で取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳/期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇ほか
- 選考プロセス
- 書類選考 >> 面談 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
