募集要項
- 募集背景
- 管理面を整備し次のステップへの礎を築いていく為の募集です
- 仕事内容
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組織体制の構築にあたり、人事労務、総務、経理、財務、管理全般に亘って下記の内容の見直しを図り、仕組みから構築し適宜適正に制度運用を行っていって頂きます。・人事考課制度の整備
・昇格・昇給基準
・就業規則
・各種社員規則や行動指針の策定
・設備関連の投資・償却計画
・コンプラ規則
・資金繰りと適性な資金調達計画等
◎社長方針や考え方を良く理解し、それを現場に落とし込み、内務管理全般をマネージメントしていって頂きます。
◎柔軟な思考で組織運営に貢献頂き、社長の片腕となって、幹部社員として「番頭」的役割も担って頂きます。
◎総務職での勤務経験の有る方を歓迎します。課長級の管理職での募集です。
- 応募資格
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- 必須
- 総務職経験のある方
- フィットする人物像
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◇小さなルールから遵守していける誠実な方
◇方針や理念を深く感じ取ることが出来る感性豊かな人
◇表裏がない人
◇緻密で正確な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県新居浜市
同市は県内第3位、四国第6位の人口都市です。
製造品出荷額等（従業員4名以上の事業所）は7,973億円であり、県内では今治市、西条市に次いで第3位です。
世界屈指の産銅量を誇った別子銅山をルーツに持ち、住友グループ企業の発祥の地として知られています。
また行政もお試し住居のご提供など、移住者への手厚いご支援を行っております。
- 勤務時間
- 8：00～17：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【予定年収】420万円～550万円
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
【昇給】4月の査定により決定
【賞与】年2回（6月・12月、業績により期末有）
【退職金制度】あり（勤続3年以上）
【その他手当等】
通勤手当（実費支給 10,000円まで/月）・住居手当（賃貸料全額負担）・家族手当（配偶者/子供）・役職手当・職務手当・技術手当
- 待遇・福利厚生
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屋内原則禁煙
任意保険加入
【マイカー通勤】可 無料駐車場あり
【寮・社宅】有（賃貸寮全額会社負担）
【その他】
・従業員割引
・誕生日プレゼント
・半日有給取得制度
・資格報奨制度
- 休日休暇
- 年間休日105日（休日100日、指定有給休暇取得5日）、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇、年次有給休暇10日～
- 選考プロセス
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●一次面接：人事担当者
●二次面接：社長
●三次面接：幹部
●最終：適性検査、筆記試験、工場見学
